白耀华为红寺堡扬水改革发展定向立标

本站11月20日讯    11月14日下午，水利厅党委书记、厅长白耀华在红寺堡扬水管理处调研时强调，要认真贯彻高质量发展要求和深化水利改革安排部署，进一步解放思想、积极探索、转变思路、搞活机制，努力走出水管单位管养分离、减员增效的改革新路子。

白耀华厅长在相关部门负责人的陪同下，先后深入金庄子水库、红五泵站、马渠泵站、新庄集水库、技能大师工作室，实地调研管理处公司改革、运维服务、站级管养分离、自治区高技能人才培训基地创建等工作。

在金庄子水库，白耀华现场查看水库蓄水状况，仔细询问水库代管运行、遗留问题解决、预期效益发挥等情况，对管理处代管水库、服务中部干旱带脱贫攻坚的社会担当给予了高度评价。

红寺堡五泵站是今年更新改造泵站之一，也是管理处机电人事改革试点单位，白厅长实地了解泵站“管养分离”初步成效，当看到平稳运行的新机组、温度功率流量等实现计算机监视和卫浴等生活设施齐全的职工新宿舍时满意地说：“泵站更新改造体现了以人民为中心的发展思想，体现了高质量发展要求；泵站生活设施的改善和冲水卫生间的建设落实了‘既治坡也治窝’的思路、让职工共享了水利发展成果；泵站精减运行工、设立检修班，探索管养分离改革是正确的、符合深化水利改革要求的”，并要求继续探索，在条件成熟时实现管理处调度中心对泵站的远程监控，实现管理水平的提升和飞跃。

离开红寺堡五泵站，白耀华一行驱车翻越罗山，来到由红扬设施管理公司运维的马渠泵站，实地调研水管单位所属企业改革及其改革后经营发展情况，当得知管理处职工踊跃报名、积极转变身份参与经营公司，以及改制后的红扬工程公司成立设施管理公司，承担了红寺堡区6座泵站和3座水库运行维护等工作情况后，白耀华高兴地称赞管理处率先抢占了水利水电工程运维服务市场，走在了厅属水管单位前列，抓住了机遇，赢得了先机。

随后，白耀华又来到国家级马国民技能大师工作室调研自治区高技能人才培训基地创建工作，兴致勃勃地参观了实训室、机加工车间和理论教研室，他边走边看边点头，并不时驻足与现场技术人员交流，讲解奥地利、进博会的先进设备和技术，鼓励管理处选派技能人才走出去，开阔眼界，不断发展，为水利现代化建设提供人才保障。

座谈中，白耀华对管理处泵站管养分离和企业改革、运维服务等给予了肯定。指出，红寺堡是自治区最大的贫困移民安置区，广大群众对发展的迫切愿望需要扬水工程可靠的水保障。水管单位社会地位不高、发展相对滞后、职工收入低，灌区群众发展和自身实际都要求水管单位深化改革、减员增效、管养分离、扩大服务，2018年红寺堡扬水一至五泵站更新改造为减员增效创造了条件，也落实了高质量发展要求，管理处已实施的改革试点取得了初步成效。白耀华要求：一是认真总结泵站管养分离、公司改革、运维服务等方面工作经验，逐步深入，稳扎稳打，不断取得新成效；二是清醒认识并充分发挥自身优势和潜力，以灌区发展需求为导向，不断提升自己，不断拓宽社会服务市场；三是要善于将技术优势、设备优势、资源优势转化为市场优势；四是完善处属公司考核管理制度和机制，强化考核激励，进一步激发活力，推动发展；五是继续探索，逐步实现对小型泵站的远程操控，为减员增效创造条件；六是要通过转变体制、搞活机制，提高收入、完善生产生活设施，满足职工群众对美好生活向往的需求。

最后，白耀华勉励管理处：谁先迈出改革的步子谁就抢占了先机，谁就赢得了发展，路在脚下，靠大家去闯、去试，要主动变革思想、激发内生动力，大力变革技术，提升效率效益，积极释放体制机制活力，让灌区群众和水利职工享受改革红利。（红寺堡扬水管理处）