环卫工人上班打卡考勤引热议 环卫公司：预防顶岗出于安全考虑

　　资料图片

　　去年11月，银川市凤洁环卫服务有限公司（以下简称“凤洁公司”）接管金凤区部分路段的环卫工作，此举被视为试水金凤区环卫事业企业化管理市场化运作。 

　　随着凤洁公司一系列措施的推行，试水初见成效。不过，最近凤洁公司提出的环卫工人打卡考勤新规，刚一推行却遇到一些阻力。

　　 200名环卫工人走上市场化

　　陈发，曾在无锡二泉环境服务有限公司担任过多年职业经理人，目前是金凤区试水环卫事业企业化管理市场化运作的掌舵者。 

　　这个考察过日本、瑞典、法国等国家环境卫生的职业经理人说，外省环卫事业市场化运作早已风生水起，宁夏还是短板。而在接到金凤区的橄榄枝后，他对辖区进行了考察，开始提出自己的设想。 

　　试水区域为金凤区满城北街街道办事处共计42条道路、保洁面积276多万平方米。 

　　凤洁公司对该区域环卫作业进行科学化管理。管理区域为满城街到包兰铁路、南环高速到阅海公园内。 

　　凤洁公司一位负责人说，从金凤区城管局接管过来的这200多名环卫工人，经过两个多月的试水，有了和其他区域环卫工人比赛的意识，清扫效果也明显提高。

　　 环卫工人打卡意在规范管理

　　上周，凤洁公司印发了一份《员工手册》，对员工的行为准则、工作行为规范、仪表仪态等作出详细规范。记者发现，手册对环卫工人招聘年龄等做了规范，并且制定了严格的奖罚制度。 

　　《员工手册》发布的同时，公司提出一项新规定：实行打卡考勤。这条区内尚属首次提出的规定，让200多名环卫工人就炸了锅。“环卫工人上下班还要打卡？”很快，环卫工人们的反馈意见就来了。 

　　干了5年环卫工人的张阿姨说，自己之所以有顾虑是因为打卡之后没办法顾家。“早上清扫过后，自己还能回家给孙子做个早点啥的，打卡考勤以后，家里怎么办？”更多的担心则来自于《员工手册》里的惩罚项目。 

　　陈发说，打卡考勤的目在于预防顶替上岗。“此前没有相关规范，环卫工人处于自由状态，一旦家里有事让家人顶替的情况很普遍。”在陈发看来，家人顶替上岗的弊端在于，顶岗者不懂防护措施容易出事故，而一但遇到纠纷则很麻烦。 

　　环卫工人担心的其实陈发早有考虑。他说，目前环卫工人的作息时间夏天是8小时，冬天是6个半小时，完全可做到劳逸结合。而根据公司的规划，12个打卡点，将设在垃圾中转站和回收点，其中有一个还打算设在环卫工人密集的一个小区门房。 

　　“作为代表来提意见的5名环卫工人在和公司交流之后，事情出现了转机。相信他们会接受新的规定。”说起设置打卡机的初衷，陈发说，就是为了让环卫工人有工人的归宿感，并且按照工人规范来作业。“这只是试水的一部分，今后还有一系列措施要实施。”

　 　相关链接

　　1.2006年9月，武汉城管队员和环卫工人上班开始实行“打卡制”。洪山区武珞路上设置了指纹打卡机，城管队员、环卫工人和门前三包管理员都要受此监督，一人一天在三个不同时段打卡报道，避免出现缺岗、迟到、早退等过去难以监督的情况，保证管理时段内责任路段的路面干净整洁，秩序井然。　　　　据《楚天金报》 

　　2.2009年6月广州越秀区环卫局正式在全市率先实施电子巡查、视频监控、责任区三位一体巡控制度，将环卫监督人员、环卫工人等用电子手段有效管理起来。 

　　据《新快报》

　　记者  田鑫