环保厅直面问题铁腕整肃队伍

政风行风评议已在全区开展多年，但环保系统在评议机关活动中连续几年落后甚至垫底。3月2日，自治区环保厅直面问题，在全区环保系统铁腕治行风，对违反制度、违反工作纪律和行业不正之风零容忍，并首次将政风行风建设考核结果作为干部任免的重要依据。

当日上午，在全区环保系统政风行风建设年工作会上，环保厅厅长赵旭辉指出，环保系统在政风行风建设、队伍作风建设等方面存在领导干部对政风行风建设责任落实不到位、部分干部职工工作能力和服务水平有待提高和政风行风建设制度仍存在不足3方面问题。“我们对违反制度踩‘红线’、闯‘雷区’的行为要零容忍，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。”

为此，环保厅将2017年确定为全区环保系统政风行风建设年，制定出台了《环保系统政风行风建设考核办法》（以下简称《办法》）和《环保系统政风行风建设年工作方案》（以下简称《方案》）。根据《办法》，环保部门将从依法行政、政务公开、廉洁从政、社会评价等8方面，采取“听、看、评、议、查、访”形式，考核系统内政风行风建设情况，并排名通报考核结果。对考核结果为不合格的，除点名批评外要约谈单位主要负责人。对厅机关各处室、直属事业单位的考核结果将作为年终效能考核和个人评功评奖、干部任免的重要依据；对各市、县（区）环保局、宁东管委会环保局考核结果与环保厅支持地方环保项目资金挂钩，并将考核结果报送所在地党委、政府。

同时，《方案》还明确，要建立问责机制和长效机制，对群众反映的问题不及时受理或推诿、扯皮、搪塞、应付，致使问题长期得不到解决的人和事，对工作人员“不作为”“慢作为”“乱作为”问题得不到有效治理的，对评议中提出的问题不能及时整改的，对不履行职责，导致本单位、本部门出现严重损害行业形象事件的，将依据有关规定严肃问责，严肃追究直接责任人和单位领导的责任。