灵武出台“20条”人才新政

　　11月11日，记者从灵武市委组织部了解到，灵武市出台“20条”人才新政，对本地“土专家”“田秀才”“老把式”，研究“地方标准”评定实用人才，授予具有行业特色、有别于国家职称系列的专门称号，给予一次性补贴3000-5000元。

　　对企业经营管理者及技术人员参加国内外各种培训，取得结业证的给予报销50%往返交通费、住宿费。企业吸纳1名应届高校毕业生、签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，一次性给予企业上岗培训补贴2000元。建立优秀企业家人才库，对认定为国家和宁夏回族自治区及银川市技能大师工作室的，分别给予10万元、5万元、2万元专项补贴。对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”荣誉称号的，按照每人5万元、2万元标准给予配套奖励。对企业引进的高层次人才，认定后按照企业所付年薪分别给予企业10%、15%和20%的引才经费补助。

　　灵武市设立人才发展专项资金每年500万元，根据财政实力建立逐年递增机制，专门用于落实人才优惠政策及优厚待遇和人才项目的实施，构建政府、企业、社会人才开发多元化投入机制。每年为高精尖缺人才安排一次健康体检，对获得国家级、自治区级、银川市级人才奖励的，按所获奖金10%的比例给予配套奖励。开展“灵州才俊”系列评选表彰活动，每两年评选一次，每次选拔10名左右，每人给予1万元奖励。对在灵武经济社会发展中做出贡献的各类高层次人才或企业负责人，设立“突出贡献奖”，授予“荣誉市民”，推荐参评“美丽灵武人”、劳动模范、优秀共产党员、先进工作者等，同时给予物质奖励。（记者 张文攀）