秦汉渠：“四课教育”力促抓早抓小

      本站10月12日讯   今年以来，秦汉渠管理处党委、纪委立足抓早抓小，通过上好党风廉政建设“四堂课”，加强党员干部经常性纪律教育，做到教育在先，预防在前，让“四种形态”落地生根。

一是勤上“学习课”，宣传引导到位。 结合“两学一做”学习教育，深入学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和《问责条例》，为每名党员发放单行本，举办专题辅导培训班，组织党纪条规考试，处领导到联系点讲廉政党课，邀请水利厅监察室主任姚宁生作专题讲座，通过开展“六个一”活动，让广大党员熟练掌握党纪法规，牢记各项廉洁自律要求和纪律底线，自觉规范自身言行。创新学习形式，利用微信群等平台以文字、图片等形式，每周发送党纪条规解读、警示案例、倡廉漫画等信息，供党员干部随时随地学习，不断增强遵章守纪意识，筑牢拒腐防变思想防线。截至目前，共举办专题辅导5场次，交流研讨24场次，讲专题党课6次，发送廉政信息80余条。

二是广上“案例课”，警示教育到位。 强化反腐倡廉警示教育，针对春节、清明、“十一”等节假日期间公车私用、公款吃喝、公款送节礼等不正之风易发多发期，及时召开专题会议重申有关纪律，集中传达自治区纪委、水利厅纪委通报的各种违纪违法案例，用“身边事”教育“身边人”。组织党员干部观看廉政警示教育片，参观吴忠市检察院反腐倡廉警示教育基地，警醒干部职工坚守底线，不越“红线”，不触“高压线”。

三是常上督查课，日常监督到位。 围绕基层所段环境整治、灌溉服务、植树造林等重点工作加强监督检查，建立督办台账，促进各项工作落实。采取定期督查、专项督导、明察暗访等形式，对各单位落实“两个责任”、“两学一做”学习教育、贯彻执行中央八项规定精神、“三重一大”决策制度以及作风纪律情况进行督查，针对存在问题逐一提出整改要求，及时跟进监督，推动全面从严治党向基层延伸，落实到每个支部、每名党员。目前，印发情况通报4期，对4名工作期间不在岗的职工进行通报批评并扣发当月绩效工资。   

四是早上“约谈课”，及时提醒到位。 将督查和约谈有机结合，通过督查发现问题，利用约谈促进问题解决。针对督查中发现的落实责任不力、履职不到位、执行制度不严等问题，处党委、纪委及时约谈问题单位领导班子和个人，进行“一对一”谈话，指出存在的问题，提出具体意见，并要求约谈对象认真整改。今年以来，先后警示、诫勉约谈6个单位、科级干部17人次。通过约谈提醒，早咬耳朵、早扯袖子,及时纠正问题或将问题解决在萌芽状态。（秦汉渠管理处）