中卫市水务局多举措强化全面从严治党

        本站2月22日讯    中卫市水务局从建立健全制度机制入手，八项保障措施在本单位本系统的有效实施，推进了全面从严治党向基层延伸。

        一是持续强化学习。制定科学的学习计划,坚持周一、周五党员干部职工理论学习和党委中心组理论学习制度,围绕“两学一做”学习教育,深入学习领会党的十八届六中全会、中纪委十八届七次全会精神,  近期重点学习习近平总书记在省部级专题研讨班上重要讲话精神，同时抓好自治区、市纪委全会精神的学习贯彻，把广大干部的思想和行动统一到中央及自治区、市党委的部署要求上来；二是抓好制度完善。市水务局不断健全完善各项规章制度,全面推行岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制,离岗告示制和责任追究制等制度,以严的纪律约束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止,真正实现以制度管人、管事；三是开展警示教育。通过观看《镜鉴》《永远在路上》等警示教育片,邀请市委党校老师及市纪委、检察院的同志讲案例分析等警示教育,做到警钟长鸣,进一步筑牢信仰之基,提高党性修养,追求高尚情操,增强廉洁意识,不断夯实拒腐防变的思想基础；四是开展民主评议。继续大力推行以积分量化、评星定格为主要内容的民主评议党员活动,健全科学考评机制,激励广大党员在工作中发挥先锋模范作用,并将评价体系引用到一般干部中,营造“学比赶超”的良好氛围,对工作中涌现出来的优秀党员干部进行表彰奖励,让有为者有位,不断调动干部职工干事创业的积极性；五是强化责任落实。制定《市水务局2017年目标管理责任书任务分解落实方案》,把任务逐项分解靠实责任,将每项工作任务分解到每个人身上,明确职责,做到人人有岗位,个个有职责,事事有人管,件件有人抓；六是定期征求意见。落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会、组织生活会、支委会、党小组会,局党委及各党支部班子成员、党员之间经常开展批评与自我批评，做到有则改之,无则加勉,形成上下齐心,共同干事的良好环境;七是强化监督问责。加大平时监督检查力度,局党委成立重点工作督查组,不定期对上班迟到、缺岗、脱岗,上班期间玩游戏及不作为、慢作为、乱作为等不良干部作风进行监督检查,杜绝“三不为”现象发生；八是加强选贤任能。通过“道德模范”、“最美水利人”等评选推荐，通过考核评价和奖惩机制,对考核优秀和工作中作出突出贡献的,加大表彰、奖励和推荐力度,以此来激发干部的工作热情,建立充满生机和活力的选人用人制度,创造一个公开、平等、竞争、择优的选人用人环境。（中卫市水务局）