民政厅安排部署年终考核

　　民政厅安排部署年终考核

　　12月12日，民政厅召开了2014年度绩效目标管理暨党风廉政建设考核动员大会。民政厅王凤刚副厅长、李雪芳组长明确了考核指导思想、考核内容、实施步骤、考核成果运用等事项。今年年终考核与往年相比有所变化，机关效能目标管理考核工作在总结往年经验的基础上，根据形势任务发展需要，着力把握整体目标与处室职责的关系、将工作实绩与加减分因素相结合，牵头处室统一考核与分级分类考核相结合，年度考核与平时考核相结合，效能目标考核与党风廉政建设考核相结合，进行了更加细致合理的细化、分解，构建了更加完善、重点突出、科学严谨的考核体系，厅机关处室及厅属单位主要负责人不再统一组织述职，而是将述职述廉述德报告刊登到协同网上，广泛接受群众评议，听取群众意见。

　　民政厅杜正彬厅长对此次考核提出了具体要求。全体干部职工要统一思想，提高认识，深入理解绩效考核与党风廉政建设考核的重要意义，切实达到理清思路，谋划和改进工作，不断提高工作水平的目的；要统筹兼顾，合理安排，严格考核标准和程序，坚持实事求是的原则，遵循公平公正的方式，严格考核机制，确保年终考核顺利进行；要搞好协调，认真自查，明确任务，责任到人，确保不缺项，不漏报，确保考核取得实效；要全面把握，深刻理解依法治国、依法治区的内涵，深入开展调查研究，谋划好明年的目标任务。(人事与老干部处)