宁夏检察官员额制改革“破冰” 实行人员分类管理

实行人员分类管理 检察官遴选公平公开

　　“员额内检察官怎么选？”“什么样的人有资格参选检察官？”“怎么保证遴选公平公正？”近日，吴忠市、青铜峡市和盐池县3个司法体制改革试点检察院的干警们，通过亲身参与遴选，消除了改革带来的疑虑，为全区检察机关司法体制改革趟开了破冰之旅。

　　选任员额内检察官，关系到每个人的切身利益，选谁，如何选，是此次司法体制改革实现人员分类管理的关键。以确保公平公正为根本，以解开心结、尊重意见为先，是全区检察机关贯穿此次员额检察官遴选的两项准则。

　　在此次员额内检察官的遴选中，自治区检察院通过多种方式向试点检察院解读改革内涵，及时公开改革方案，引导各试点检察院开展谈心、沟通工作，让大家充分了解改革是什么、怎么改，做到心中有底。在确定遴选方案和制度方面，充分尊重干警意见，广泛征求意见，完善遴选方案，制订出台了《宁夏司法体制改革试点检察院纳入员额制管理检察官首次遴选工作方案》，明确选任的范围、资格、方式、程序等。根据《方案》要求，首批入额检察官以具备独立办案能力并能承担办案终身责任作为根本条件，选取政治坚定、法学功底扎实、办案经验丰富、廉洁敬业的优秀人员。试点检察院所有符合入额资格条件的，都一视同仁，无论是现任的检察长、副检察长、检委会委员，还是检察员、助理检察员，全部通过自愿报名、资格审查、笔试、面试、考核等规定程序环节层层筛选，获取入员额资格。

　　目前，3个试点检察院首批入员额检察官遴选工作已全部结束，60名检察干警进入了员额名单。(记者 任建中)

　　来源： 宁夏日报