李文惠：岗位是平凡的，但我们不能选择平庸

　　28岁的李文惠爱美，但是她不戴首饰。这跟她的职业有关。

　　10年前，刚到中国石油宁夏银川销售分公司所属的加油站工作时，李文惠一下班就赶紧把首饰戴上，当时心里只想着“我美就行”。现在，李文惠已成长为中国石油宁夏银川销售分公司宝湖路加油站经理，再不是那个初出茅庐的女孩子，也早已没有戴首饰的习惯了。在她心里安全最重要，正如她所言“与安全相比，美可以忽略不计”。

　　“我们要给顾客的汽车加好油，也要给自己的人生加好油。”从手提油枪的加油员到关键岗位，从加油站副经理到经理，10年来，李文惠一步一个脚印努力奋斗。

　　“岗位是平凡的，但我们不能选择平庸。”加油员每天风吹日晒，有的人坚持不下去辞职了，李文惠不仅选择了坚守，而且不安于现状，像爬山虎一样向上生长。去年9月，中国石油宁夏银川销售分公司开展“提质增效 放权赋能”改革试点站，把宝湖路加油站作为银川首个试点站，李文惠在与众多好手竞聘时脱颖而出。李文惠立下军令状——如果连续3个月不能完成任务就调整岗位。

　　不负众望，李文惠带领团队超额完成任务。

　　“了不起。”看到李文惠带队拼搏干出的业绩，中国石油宁夏银川销售分公司负责人如是评价。

　　没有凭空而来的成绩，李文惠带队伍做营销确实有一套。

　　“班组管不好，团队带不好，作为一个加油站经理，等于失败了一半。”李文惠说，团队没有精气神，是干不出好业绩的。李文惠善于给员工“加油”。一个50岁的老员工，本来安于现状等退休，没想到在李文惠的鼓舞下焕发活力，去年在非油品大礼包销售中，拿到了中国石油宁夏银川销售分公司销售冠军。

　　“其实也没有什么秘诀，带团队，就是要看到每个人的优点，并最大限度发挥每个人的特长。我就是看他为人仗义，交友广泛，经常鼓励他在销售上多下功夫、多动脑筋。”李文惠说，常为员工“加油”，才能激励大家拧成一股绳拼搏向前。（记者 吴少男）