文明花开满园春
文明行业、文明单位、文明处室……铺开我区区直机关精神文明建设的画卷，一道道秀美壮阔的文明风景跃入眼帘，一股股沁人心脾的浓浓春意扑面而来。近年来，区直机关工委坚持党建工作与精神文明建设两手抓，不断深化机关精神文明建设，有效提升机关党员干部职工文明素养和思想道德水平，集聚起了“服务中心、建设队伍”的强大正能量。
正思想，社会主义核心价值观入人心
思想是行动的先导，价值是行为的标准。
区直机关各单位把社会主义核心价值观教育作为精神文明建设的基础性工作，扎实开展思想道德教育。通过集中学习、专题辅导、讨论交流等多种方式，不断强化党员干部的精神信仰、道德修养和价值取向，使社会主义核心价值观内化于心、外化于行。坚持把精神文明建设融入“创建学习型党组织”活动之中，精心培育“科学发展大讲坛”“主题读书月”“普通党员讲党课”三大学习品牌，提高党员干部学、思、践、悟能力。83个文明单位均安排了文明处室创建活动，文明处室达标率97.5%。
穿戈壁、住羊圈、冷水就馒头充饥、一年只能回几天家……上海支宁地矿老专家孙永明用50年的岁月，书写了对地质事业的执著和对宁夏的热爱。每次孙永明老人在野外“流动道德讲堂”给工人们讲述自己的故事时，大家都是掌声伴着泪水。自治区政府机关事物管理局、自治区党校、电信公司、邮政公司、烟草公司、城乡建设厅等单位还经常开展道德讲堂，让模范的事迹感染更多人，把道德讲堂办进职工心里。一年来，区直机关共组织了道德讲堂415堂次，组织学习大讲堂967堂次。
领风尚，文明成为新常态
国无德不兴，人无德不立。
眼下，区直机关的道德实践活动，正成为引导人们向往和追求讲道德、尊道德、守道德生活的重要力量。
自治区政府办公厅购买了10辆公用自行车，倡导办公期间3公里以内骑车，2公里以内步行的健康出行理念，同时倡导“每月少开一天车，多行几步路”环保志愿活动。
银川海关围绕突出问题，健全窗口服务制度，把发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、违规收费、与民争利、收红包和购物卡等突出问题作为窗口整治重点之一，纳入经常性教育和日常督察，严格执纪问责。
64个有餐厅的单位实施了文明餐桌行动。
一项项举措、一条条措施，让变化实实在在地发生，如涟漪般向社会荡漾。
工委发出《倡导勤俭节约、反对铺张浪费》倡议书，力促形成“勤俭养德”的良好风尚。进入社区、养老院、建筑工地，开展“与孤寡老人手牵手”“关爱农民工及其子女”等活动，推动学雷锋活动常态化，引导带动党员干部弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。清理城市“牛皮癣”、争当交通志愿者……制定《机关文明行为公约》，成立网络文明传播小组，争做文明银川人，有效传导了机关文明新风尚。
一年多来，自治区地税局、中国移动宁夏公司、宁夏日报报业集团、自治区统计局、自治区团委等单位开展各具特色的学雷锋志愿服务，让其成为宁夏名片。自治区公共资源交易管理局、交通厅、国税局、民政厅经常性开展“我们的节日”活动，以挖掘传统文化内涵，强化节日廉政文化建设。自治区人社厅、环保厅、国土资源厅等单位则把“争做文明银川人”开展得有声有色。目前，区直机关有学雷锋志愿服务队已有106个，个人在册志愿者达3627人。共创建网络文明传播平台QQ群45个，微信平台27个， 17个单位有精神文明网络专栏。
各机关还结合实际，开展结对共建、定点帮扶、下基层、“三同”锻炼等活动，每年发动机关干部职工、社会力量自愿捐款、筹集资金，帮助困难党员、群众和学生，切实解决群众生产生活等实际问题。
立规矩，实现精神文明建设“大合唱”
一个合理的制度设计，胜过千次万次的突击治理。
《区直机关文明单位创建管理办法》的制定，让各机关在思想道德、作风廉政、环境秩序、机关文化、文明处室和党建业务6个方面有了具体执行标准，《办法》还将创建工作纳入机关效能考核之中，实现了创建工作与效能考核的同步推进。区直机关积极开展“四比四看”活动，切实规范机关文字、安全、保密、档案、网络、车辆、财务和环境卫生管理，落实党务政务公开制度，提高民主管理水平，建立完善监督有力、制约有效的廉政建设责任制，推动了机关管理经常化、制度化、规范化。不断整合机关文化力量，加强文化团队建设，举办“文明音符·公仆情怀”礼仪展、“美丽中国·和谐宁夏”书法美术摄影展等系列活动，奏响了以创建活动为载体，群众广泛参与为支撑的精神文明建设“大合唱”。
同心掬得满庭芳，文明花开满园春。2015年，区直机关有3个部门(单位)被授予全国文明单位，5个被授予自治区文明单位，15个被评为区直机关文明单位。