擦亮工会金招牌当好职工娘家人

22.05.2018  14:43

  近期,人力资源和社会保障部、中华全国总工会决定,授予32个单位“全国工会系统先进集体”称号,永宁县总工会榜上有名,这是本次评选中我区唯一获此殊荣的工会集体——

  实现全县7个行业8个区域的集体协商全覆盖,涵盖企业797家,覆盖职工37030人,合同签订率达97%;发挥121名企业专业劳动争议调解员作用,建立完善工会法律维权体系,接待来访来电职工345案955人次;举办“工会杯”“五比一创”等劳动竞赛,40个技术创新、26项“五小”成果获国家专利项目;“创业培训+技能培训”“创业培训+基地见习”等培训模式,让全县4596人取得技能鉴定证书,3250人实现就业再就业;筹措帮扶救助资金近345万元,帮扶救助困难职工4075人次……5年来,永宁县总工会主动融入全县经济社会建设主战场,坚持高节奏参与创新社会管理、高标准构造和谐劳动关系、高效率做实帮扶救助、高进程推进工会改革,用精准有力的帮扶,让职工感到暖心。

   集体协商全覆盖,是博弈更是双赢

  今年3月,在永宁县望洪镇举行的工资集体协商会上,辖区职工方代表和企业方代表面对面“讨价还价”,双方就行业最低日工资标准、参加永宁县总工会医疗互助活动两个议题进行协商。最终经过沟通协商,谈判双方达成一致,即旺季最低日工资为120元,淡季为90元,同时各企业积极组织职工缴纳每年60元的互助医疗费。

  “有了工会的帮忙,我们和老板就能平等对话了!”协商有了结果,现场掌声响起,职工代表们脸上露出了满意的笑容。

  “通过开展集体协商工作,落实了职工工资福利待遇、解决了矛盾纠纷、创建和谐稳定的劳动关系,确实是件双赢的事。”永宁县总工会副主席杨小永说,2017年永宁县总工会共组织15场集体协商现场会,实现全县7个行业8个区域的集体协商全覆盖,签订工资专项集体合同165份,涵盖企业797家,覆盖职工37030人,合同签订率达97%。“2018年我们将聘用的三级劳动关系指导员按片区分配,分别负责各区域的集体协商、劳动争议调解、劳动法律监督检查、职代会、厂务公开、劳动竞赛、技能培训、困难职工帮扶及和谐企业创建等工作。”杨小永说。

   绩效考核亮成绩,是压力更是动力

  今年起,永宁县总工会以问题为导向,以绩效考核为统领,以预案销号为抓手,印发《永宁县工会改革方案》,从自身下手,走出一条工会改革的新路,而这也是其荣获“全国工会系统先进集体”称号的关键所在。

  当月预案常规工作未按时完成,一项扣5分;无故不参加各类活动、迟到或早退1次扣1分;当月个人至少完成2篇信息,未完成不得分;当月全勤得2分;撰写一份调研报告得5分……

  “对机关27名领导干部职工实行预案销号绩效考核机制,绩效指标与奖惩挂钩,表彰优秀、鞭策落后,连续三次列最后一名的(特殊情况除外)则进行调岗。”在永宁县总工会办公室,工作人员李倩正在进行月度考核汇总。她告诉记者,从1~4月公示情况来看,大家出勤率高了,撰写的信息质量高了,主动联系企业、职工的次数多了,每个人的考核分数都在逐月上涨。

  “随着改革的深入可以看到,内部机制的转变,已经日益外化为县工会系统的持久活力。”杨小永说,预案销号绩效考核机制既像一把尺子,能较为全面地衡量出每个人的工作能力、工作量、工作态度和工作业绩,又像一根指挥棒,考核内容侧重哪些,执行者就会更倾向于朝哪些方面干。

   多元帮扶暖人心,是服务更是责任

  坚持把日常救助、临时救助和节日救助结合起来,构建“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”帮扶体系,从助困、助医、助学、助再就业等方面入手,5年来,永宁县总工会转大水“漫灌”式的普惠救助为“滴灌”式精准帮扶,走出一条不平凡的帮扶之路。

  “感谢工会帮助,让我女儿能继续接受治疗。”近日,永宁县望远镇一家企业的职工陈云来到永宁县总工会,感激地说道。2017年,陈云的女儿不幸遭遇车祸,30余万元的巨额医疗费可愁坏了陈云。核实情况后,永宁县总工会在给予陈云5000元大病救助的同时,干部职工也纷纷捐助,并转发朋友圈,让更多的人参与到这场爱心接力中。

  帮助辖区职工解决实际困难是永宁县总工会做实帮扶救助的一个缩影。筹措帮扶救助资金近348万元,帮扶救助困难职工(农民工)4075人次,走访慰问175名身患癌症的特困职工;筹措资金138.97万元,资助684名困难职工(农民工)子女圆梦大学;每年筹措10万元,累计资助685名困难职工(农民工)子女完成义务教育及高中阶段的学业;率先在全区开展职工医疗互助活动,1008名患病住院职工得到补助;坚持主席接待日、发挥12351职工维权热线等,接待来访来电职工345案955人次……一项项机制的建立,永宁县不仅为职工提供了更深入有效的帮扶,更为职工解决了一件件烦心事、忧心事,维护了广大职工的权益,促进了社会的和谐稳定。“工会帮扶是服务更是责任,我们要努力把党和政府的关怀和温暖送到职工的心窝里,使工会干部真正成为职工心中温暖有爱的‘娘家人’。”杨小永说。

  记者  范晓儒