我市破除“指尖上的形式主义”为基层减负

　　2019年是中央确定的“基层减负年”，我市印发《关于切实解决形式主义突出问题为基层减负的三十五条措施》，聚焦文山会海、过度留痕等困扰基层的形式主义突出问题，以刀刃向内的勇气，采取有力措施，全面落实为基层减负任务。

　　然而，随着时间的推移，各式各样、数量繁多的工作群出现在了手机里，一些会场上、文件上的形式主义渐渐演变为“指尖上的形式主义”。针对这一问题，市委办公室成立调研组，对乡镇（街道）和村（社区）基层减负工作进行调研，发现随意建立微信工作群向基层安排部署工作的现象常有发生，一些乡镇办公室主任多则70多个微信工作群，少则20多个。“对于基层干部而言，现在只要打开微信，就得把工作群一个个点开，逐条阅读，忙完一天的工作，回到家还要挨个浏览，生怕遗漏了工作安排。”如今，微信工作群让不少基层干部苦不堪言。

　　“基层是践行初心和使命的最前沿，如果基层被各种形式主义捆住手脚，被‘指尖上的形式主义’耗空精力，主题教育的质量也无法保证。微信工作群正成为基层大事小事、急事慢事和临时事的‘聚集地’，减少基层干部的负担，整治党务政务微信工作群刻不容缓。”据市委办公室相关负责人介绍，为深入推进“基层减负年”，在主题教育期间，银川市委办在充分调研、征求意见建议的基础上，制定《银川党务政务微信工作群规定》，明确要保留有效管用的群，合并职能范围相近的群，解散注销没有实际意义的群；建立党务政务微信工作群要经过单位集体研究，工作群不得随意扩大群成员范围，明确管理责任人，并报同级网信和督查部门备案；工作群进出实行加群自愿、退群自由，不得硬性要求入群。及时清退与群职能无关和调离的人员；工作群一律实行实名制，不得随意上传与群职能无关信息；各部门（单位）建立的微信工作群纳入本单位内部管理，接受同级纪检监察和网信部门监督监管……硬招实招干货满满，《银川党务政务微信工作群规定》带来了实实在在的成效，截至目前，各部门（单位）的微信工作群从清理前的1056个，减少到692个。县（市）区也参照市级层面，同步开展清理规范，减负工作取得阶段性成效，基层干部从文山会海中解脱出来，领导干部在工作效率、工作作风、推进科学发展上也发生明显转变。

　　在党的十九届四中全会上，“创新互联网时代群众工作机制”写入四中全会《决定》。“在清理规范微信工作群的过程中，我们不搞‘一刀切’，鼓励村（社区）面向群众建立为民服务工作群，开展政策宣传、提供就业信息等为民服务事项，村（社区）‘两委’干部和村民小组长、社区网格员因党务政务微信工作群产生的网络流量资费，可通过提高薪酬待遇的方式予以补助，这一举措也将为激励基层干事创业提供新动力。”市委办公室相关负责人说。

　　记者  范晓儒