盐环定扬水管理处荣获吴忠市“六五”普法先进单位

本站11月23日讯   近日，在吴忠市“六五”普法总结表彰暨“七五”普法启动大会上，盐环定扬水管理处荣获“六五”普法先进单位，成为全市50个被表彰的先进单位之一。

自“六五”普法工作开展以来，管理处始终把普法依法治理工作作为推动扬水事业发展的大事来抓，多措并举，助推全处法治化进程。

一是突出重点，加强法制宣传教育。 紧扣普法重点内容和对象，做到“三纳入一坚持”：将普法工作纳入单位年度工作计划、纳入党委中心组学习计划、纳入工作目标考核,常抓不懈。针对点多线长且基层单位大多分布于偏远山区的特点，加大普法投入，全线贯通互联网，建立职工书屋，配置普法书籍和电脑等办公设备，实现了机构、人员、措施和经费四落实，形成了普法工作齐抓共管的良好局面。

二是延伸服务，强化行业法规宣传。 结合水利行业特点，利用“世界水日”、“中国水周”纪念活动，开展送法“进灌区、进乡村、进农户、进学校、进清真寺、进企业”，引导群众增强法治观念。近年来，开展法律咨询、宣传百余次，受教育群众近2万人次，在受水区形成了爱惜水、节约水、保护水的社会氛围。

三是依法管水，规范水政执法行为。 创新管理模式，在全区水利系统率先建立扬水警务室和警民联系点，强化执法人员培训，增配执法车辆、执法装备，实现了水利执法和社区警务延伸服务的双赢，扭转了多年来执法难、执法软的工作局面。建立完善水政执法制度台账，规范执法程序和执法案卷，开展民主评议政风行风工作，广泛征求群众意见建议，使文明执法得到社会监督，树立了良好的行业形象。

四是以人为本，营造和谐稳定环境。 想方设法解决职工的生活困难，不断加大基础设施建设，统筹解决了基层一线职工吃水难、出行难、洗澡难、吃菜难、环境条件差、工作生活设施简陋等一系列民生问题。建立职工健康档案和特困职工救助基金，帮助患重大疾病和特困职工排忧解难，营造了拴心留人的环境。

五是文明争创，德育法育齐头并进。 弘扬“艰苦奋斗、务实进取，敬业奉献、服务老区”盐环定扬水精神，把法治文化与水文化、安全文化、廉政文化等有机整合，定期举办道德讲堂，职工文明素养得到提升，管理处荣获自治区文明单位，职工曹君、张剑之分别荣获全国、自治区学雷锋岗位标兵。（盐环定扬水管理处）