惠农渠：“三步走”做好新工上岗培训

惠农渠：“三步走”做好新工上岗培训

本站11月19日讯   为了使新招录的职工感受到组织的温暖、尽快融入到实际工作中去，惠农渠分三步做好新招录职工的岗前培训教育工作。       

第一步，上好思想教育“第一课”。11月10日，新工报到，由人事科为其详细介绍了水利工作的特点以及近年来水利发展变化的详情，管理处对新职工下发了《习近平用典》、《单位工作准则》、《古渠新韵画册》等一系列学习资料，使新职工从宏观上认识水利行业、了解水利工作、热爱水利事业。

第二步，留机关实习“传帮带”。将新工暂留在机关，一方面使其融入到日常工作之中；另一方面，各科室也能检验新工的实际工作能力并按其特长分配工作。

第三步，解决生活困难“留人心”。在机关单位实习工作期间，积极解决新职工的食宿问题，并通过领导谈话、新老职工谈心等方式，针对新职工在实际生活中遇到的各项困难给予及时关心，免除后顾之忧。

下一步，管理处将结合工作实际，带领新职工熟悉基层管理所、利用冬季停水期加强业务学习等措施，使新职工尽快成为合格的水利工作人员。（惠农渠管理处）