建筑设计研究院：激发非公企业新活力

宁夏建筑设计研究院党委立足于推动企业发展，以创建基层服务型党组织为抓手，不断提升非公企业党建工作水平，为企业在新常态下持续健康发展注入新活力，取得明显成效。

服务人才队伍，强化企业智力支撑。一是注重激励引导。支持年轻党员建筑师参与工程投标竞赛，选派党员技术骨干外出学习、调研、考察，创造有利条件引进有经验、有能力的年轻工程技术人员和品学兼优的大学生。二是强化充电提质。在创建工作中规范学习要求，明确规定每个支部建立学习考勤制度，每个党员每年业务学习不少于80个学时、理论学习不少于24个学时、参加大型文化活动不少于3次，对学时不够和未参加活动的党员取消当年评优资格。三是加大实践锻炼。结合创建工作，院党委积极开展职工职业技能培训、职业生涯导航护航、重大项目锤炼锻炼等活动，一年来共组织各类培训600人次，有效提升了广大党员适应发展的能力，建设了一支思想过硬、技术过硬、服务过硬的高素质人才队伍。

服务职工群众，凝聚企业发展共识。一是保障职工权益。积极实行《集体合同》签订，重点对职工劳动报酬、福利待遇、带薪休假等方面做出了硬性约定，有效维护了职工合法权益，充分发挥了党组织密切联系企业和职工的桥梁纽带作用。二是关爱职工生活。积极开展“送温暖、送文化、送健康”活动，坚持每年为职工量身定做体检项目，员工生日结婚赠送小礼品，让职工感受到了党组织的温暖。三是丰富职工生活。组织“七一”爱国主义教育及红歌比赛等大型活动，建立了健身房、活动中心、阅览室、党员活动室，设计了“荣誉墙”、“党建墙”等设施，规范了活动室的布置，为职工营造了舒适安全的工作环境，充分享受到了企业发展带来的成果。

服务企业发展，激发企业内生动力。研究院党委始终坚持把创建工作与生产经营有机结合，在秉承技术团队坚持服务一线工程的优良传统上，结合企业专家团队特点，又专门成立了“党员技术服务小组”。小组成员经常深入到施工一线为项目提供技术支持，帮助参建各方攻坚克难，有力保障了工程的顺利进行；在新课题申报工作中，“党员技术服务小组”成员积极参与，建言献策，为推进我区绿色建筑发展做出了卓有成效的贡献。

服务发展环境，增强企业发展活力。研究院党委积极配合、支持参与政府及行政管理部门的行业管理工作，充分发挥行业带头人作用，推荐专家配合全国或自治区专业技术工作；还积极投入到保障房建设中，专门选派党员技术骨干主抓项目，优质高效完成了保障房设计勘察任务。

党建工作必须紧紧围绕企业经营发展，找准定位、主动作为，从业务需求和职工诉求出发，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，才能保障企业健康平稳持续发展。

（作者张拥军    宁夏建筑设计研究院有限公司党委副书记）