建功立业奏凯歌扬帆起航谱新篇

　　 　热烈祝贺银川市工会第十六次代表大会圆满召开

　　 建功立业奏凯歌扬帆起航谱新篇

　　 ——银川市工会十五大以来工作综述

　　全国工会贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体； 

　　全区创业就业工作先进单位；全国安康杯竞赛优秀组织单位...... 

　　翻看银川市工会十五大以来的工作，一张张鲜亮“成绩单”格外引人注目。 

　　银川市工会第十五次代表大会召开以来,始终围绕中心、服务大局，不断深化建功立业主题劳动竞赛、职工素质提升、和谐企业创建等重点工作，依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，团结带领全市广大职工为建设“四个宁夏”及全市经济社会跨越式发展做出了积极贡献，谱写了银川工运发展的新篇章。

　 　A

　　以建功立业活动为载体，服务发展大局显成效

　　全市各级工会围绕经济发展大局，以“争当主力军、建功十二五、银川大发展”为主题，广泛开展“创优质产品、创优质服务”“我为重点项目做贡献”等系列劳动竞赛，动员职工广泛开展岗位练兵、技术比武、“五小”和合理化建议活动，积极参与技术革新、技术攻关和发明创造，涌现出一批高技能人才和技术尖子，展示了新时代职工的风采。以创建“六型”班组和“工人先锋号”为主要载体，进一步加强班组建设。广泛开展“安康杯”竞赛和安全生产月活动，有力推动了安全生产形势向好发展。 

　　特别是，坚持每年开展全市十大行业职业技能竞赛，全市职工参与面达到90%以上，几乎涵盖了职工工作的各个领域，影响深远，成效显著，不仅让每一位工会工作者耳熟能详，更带来了显著的社会效应。 

　　5年来，全市共举办了78个工种360余场次的职业技能大赛和岗位练兵活动,吸引包括农民工在内的145万人次职工参加,涌现出技术标兵1027名，征集合理化建议4.73万条,采纳实施2.86万条,创经济效益达4.2亿元。

　　 B

　　弘扬劳模精神，引领职工展示主力军时代风采

　　全市各级工会组织引导广大职工立足本职、学赶先进、爱岗敬业、争创一流，努力争当符合时代要求的创新型复合人才。伟大的事业需要伟大的精神。银川工会系统始终把弘扬劳模精神作为推动开放富裕和谐美丽银川建设的强大动力，以劳模精神引领广大职工展示主力军的时代风采。认真做好各级劳模推荐工作，建立健全了区、市劳模档案，成立劳模协会，实现了劳模信息和档案的规范化、电子化、动态化管理。组织“中国梦·劳动美”劳模事迹报告团进行巡回宣讲，开设“湖城劳模风采”专栏，大力宣传劳模的先进事迹，形成“人人学习劳模，人人争做劳模”的良好社会氛围。 

　　5年来，全市共有271名职工分别荣获全国、自治区、银川市劳动模范和“五一劳动奖章”荣誉称号，56个集体荣获全国、自治区、银川市模范集体和“五一劳动奖状”荣誉称号，97个集体荣获全国、自治区、银川市“工人先锋号”荣誉称号。

　 　C

　　以素质建设工程为平台，发挥“大学校”作用

　　全市各级工会组织深入开展社会主义核心价值观、职工思想道德主题教育活动，促进职工思想道德和社会文明素质的不断提高。积极开展职工书屋星级创建活动，实施职工书屋动态管理，结合基层阅读需求，开展流动书屋建设，盘活图书资源。 

　　大力开展读书演讲、经典诵读、好书推荐等活动，促使“创建学习型组织，争做知识型职工”活动不断深入。 

　　特别是，继续坚持“送训上门、按需施教”原则开展小企业职工教育培训，5年来，累计举办培训1300余期，参训人员10余万人次，职工上岗培训率达到100%，每年有15%的参培人员获得职业资格证书。

　　 D

　　深化厂务公开民主管理，构建和谐劳动关系

　　全市各级工会大力推进厂务公开民主管理规范化建设，不断创新工作方式。以“一平台、五会、五线”统筹工作法，不断规范和健全“六三四一”工作管理考核机制和服务体系。广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，大力推进区域（行业）职代会制度建设。 

　　在此基础上，进一步健全各级协调劳动关系三方机制，构筑“六位一体”（企业发展、劳动关系、环境关系、社会关系、企业文化、职工素质）工作格局，营造共建、共享、共赢的和谐环境。修订完善了《银川市劳动关系和谐模范企业和工业园区考评办法和评价体系》，为全市劳动关系企业的创建工作提供了科学化、制度化的保障。 

　　此外，积极推行工资集体协商实名制模式，加强工资集体协商指导员队伍建设，采取循序渐进、源头参与、突出重点、规范运作四大措施，通过全面启动“要约行动”和举办工资集体协商现场演示会、现场推进会、协商会、观摩交流等形式，不断规范协商程序，提升集体协商质量，扩大集体协商和集体合同覆盖范围。 

　　5年来，全市厂务公开、职代会制度建制率国有企业达100％、非公有制企业达92％以上，职工满意率达91%以上。全市基层以上工会建立区域性、行业性职代会605个，覆盖企业11817个，覆盖职工12.8万人。评选了37个自治区级、107个银川市级厂务公开民主管理示范单位，3个国家级、8个自治区级、68个市级劳动关系和谐企业（园区），劳动关系和谐企业创建率达82%。全市建会企业工资集体协商动态建制率和合同签订率达96%以上，涵盖单位1.3万余家，覆盖职工32.6万余人。

　 　E

　　维权帮扶，倾力解决职工群众实际困难

　　全市各级工会把帮扶困难职工作为维护稳定、促进和谐的重要工作来抓，为党和政府分忧，为职工群众解难，使工会系统的就业帮扶、生活救助、医疗救助、法律援助、送温暖活动、金秋助学等帮扶活动经常化、制度化。 

　　建立“大调解”工作格局，健全完善各级劳动争议调解组织网络，建立劳动争议处理联席会议制度。5年来，不断完善工会信访机制，全市各级工会共接待职工来电来访案件办结率达98.5%，为农民工讨薪2500万余元。坚持工会与同级政府联席会议制度。开展困难职工帮扶中心规范化建设和星级达标活动，广泛开展“冬送温暖”、“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、农民工“四送”等系列活动，与市教育局联合创建九中“工会班”，建立12家“的士餐厅”。全面推行职工医疗互助工作，全市参保职工3.25万人，缴纳互助金近162万元。 

　　5年来，全市各级工会共筹措慰问金3959万元，慰问困难职工和农民工6.2万人次，其中助学帮扶困难职工子女2000人次，发放救助金646万元。着力打造“工字号”创业带动就业工作品牌，组织就业专场招聘会29场，提供就业岗位21800个；举办创业和技能培训班61期，培训职工5143人，帮扶就业再就业6856人，扶持“工字号”创业带头人78名，发放小额借款228万元。

　　 F

　　弘扬时代主旋律，职工文体活动精彩纷呈

　　“以社会主义核心价值体系建设为主线，以满足职工群众日益增长的精神文化需求为目的，着力加强阵地建设、创设活动平台、完善激励机制、打造文化品牌。”市总工会负责人介绍，以“优秀职工文化品牌”创建活动为抓手，鼓励引导职工文化创作、文艺演出和文艺宣传，创作了一批具有工人特征、时代气息、银川特色的作品。广泛开展职工文化艺术交流、培训、演出、展览等活动，积极开展全市各类职工运动会，促使职工文体活动内容多样化、形式经常化。 

　　5年来，先后开展了“项目推进年工会做贡献”“工会与职工群众心连心”等市级大型职工文艺下基层活动，将近200场精彩的文艺演出奉献给广大市民群众，坚持开展“百场电影进工地、进社区”活动，不断丰富职工、农民工精神文化生活。成功举办全市首届职工文艺汇演、银川市第二届、第三届职工运动会、首届“向上向善”微视大赛、多个职工单项体育赛事、职工书法美术摄影作品展等一系列大型文体活动，极大地活跃了职工的文化生活，激发了职工的工作热情，实现了职工文化建设与工会工作、与企业发展、与城市文明创建等多方面的结合，促进了全市职工文化、企业文化的大发展、大繁荣。

　 　G

　　强化自身建设，提升凝聚力和战斗力

　　全市工会系统认真贯彻“组织起来，切实维权”的指导方针，积极探索市场经济条件下工会组建发展会员的新路子，使工会组织覆盖面日益扩大，凝聚力不断增强。市工会十五大以来，全市各级工会继续加强工会组建和发展会员工作，探索建立重点项目建设工地“工会工作站”，进一步优化服务职工（农民工）最后一公里。 

　　5年来，全市工会会员由2009年的26.7万人发展到37.5万人;基层工会由2009年的3275个发展到4463个。深化工会规范化建设和基层工会“四亮一诺”活动，创建模范乡镇（街道、园区）工会26个，星级社区工会76个，非公企业工会规范化建设率达85%以上。按照“六有”标准，着力推进基层工会“职工之家”建家评家工作。继续深入实施以职业化工会工作者为重点的工会干部素质提升工程，全市各级工会共举办培训班281期，培训工会干部2.6万人次。

　　 结语

　　“工会工作永远在路上！”在新经济、新常态下，面对“一带一路”战略机遇，市总工会在新的历史起点上，志存高远，正以不懈的努力与探索，与时俱进，开拓创新，积极投身于开放富裕和谐美丽宁夏的建设热潮中，书写着属于首府工运人的大气豪迈、激昂奉献新篇章！

　　记者  姬恒飞  文/图