自治区粮食局对局直属企业2014年度目标任务完成情况进行考核

06.02.2015  12:56
          为加强对直属企业的监督管理,促进企业提高管理水平,不断提升盈利能力,实现国有资产保值增值,按照《自治区粮食局关于做好2014年度直属企业目标管理考核工作的通知》要求,日前,局调控处、人事处、流通与发展处、财务处、监督检查处、机关党委、纪检监察室相关人员组成考核领导小组对2014年度局直属企业经营管理情况进行了综合考核。自治区粮食局副局长荀旭参加了考核会。
          考核组严格按照直属企业目标管理考核办法、考核细则、评分标准对宁夏粮油批发交易市场、宁夏储备粮管理有限公司轮换计划执行;储备粮质量、数量;安全储粮;安全生产及仓储管理、粮食交易情况等个性指标完成情况逐一进行量化打分。对人事教育、劳动工资、党建、精神文明、廉政建设等共性目标完成情况进行了综合考评。同时,考核组深入宁储粮直属重点库区一线检查、核实储粮现状,落实相关考核实绩。
          考核会上,针对近年来企业经营管理情况,副局长荀旭强调:直属企业一要把目标管理考核作为推进粮食工作的重要举施,通过目标考核使责任更加到位,目标更加明确,切实保障粮食各项目标任务的完成。二要不断强化依法管粮的主体责任,把握政策的刚性原则,坚定履行社会责任,掌握熟知储备粮条例及相关政策法规,发挥好引领示范作用,不以营利冲淡政策,实现经济效益与社会效益的双丰收。三是各企业班子上下要同心同德,筑牢“压仓石”,  守住底线筑牢防线,落实好党委的廉政责任和纪委的监督责任,认真梳理考核组提出的问题、意见、建议,查漏补缺,着力解决好考评中存在的问题。