市总工会开展“两学一修一争”教育

　　“参加工作好几年了，一直在社区，参加此次岗位练兵和技能竞赛，对我提升自己的业务能力和临场应变能力有很大的提升。”来自灵武市宁东社区卫生服务中心的杨丽日前参加技能比赛后感慨地说。昨日，记者采访获悉，市总工会今年来全市广大职工中开展“两学一修一争”教育活动，截至目前，已有1830余家企事业单位开展劳动竞赛活动，覆盖职工近21万人。 

　　为深入开展“两学一做”学习教育，银川市总工会结合工会工作实践，在全市广大职工中广泛开展“学技能、学法规、修道德，争做优秀职工”教育活动（简称“两学一修一争”活动）。“通过两学一修一争推动全市工会系统党内教育从关键少数向广大职工拓展，着力引导广大职工提高技能，争做新时期优秀职工，积极投身到全市经济建设主战场中建功立业。”市总工会负责人介绍。 

　　据了解，“两学一修一争”活动以职工建功竞赛、技能人才培养、职工教育培训、职工职业道德建设等方面为抓手，在全市重点工程、工业发展重点领域、科技创新等重点项目中，开展了富有行业特色、具有企业特色、形式多样的职工群众性职业技能、职业道德素质提升活动。截至目前，市总工会在永宁县黄河公路大桥等重点工程建设项目开展以“比工程质量、比工程进度、比安全施工、比文明施工、比技术创新，创和谐团队”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛活动，在公交行业、卫生系统开展“创优质服务、创优质产品”劳动竞赛。 

　　通过“两学一修一争”活动，目前我市企业开展职工培训面达到80%以上，参加培训的职工约为21万人次。其中各级工会集中培训356期，培训人数34944。技能培训552人次，创业培训150人次，小企业职工16818人次，农民工17313人次，班组长培训402人次。 

　　特别值得一提的是，为激发广大职工学好技能、提升技能、用好技能的热情，拓展职工技能提升成长成才的空间，市总工会、市人力资源和社会保障局共同制定了《银川市“凤城工匠”助推奖励办法（试行）》，对获得国家职业资格一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级工)证书的职工个人进行一次性奖励。其中，获得国家职业资格一级(高级技师)证书的，每人奖励3000元;获得国家职业资格二级(技师)证书，每人奖励2000元;获得国家职业资格三级(高级工证书，每人奖励500元。 

　　据悉，市总工会还将制定“两学一修一争”积分量化管理考核制度，到年底进行评比，确保组织评价有依据、争先创优有标准。 

　　银川新闻传媒集团  全媒体记者  姬恒飞