银川市工资集体协商“春季要约”行动开始

　　市总工会启动2015年工资集体协商“春季要约”行动。 “春季要约”将根据全市企业、区域（行业）实际情况，就职工关心的工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价等问题开展集体协商，力争到今年底工资集体合同签订率超过97%。 

　　“开展‘春季要约’，目的在于促进企业建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，进一步提升集体协商工作质量，增强集体合同实效，稳步推进《2014—2018年工资集体协商提质增效规划》阶段性目标任务的完成。”市总工会工作人员介绍，在“春季要约”行动中，对于经济效益较好的企业，要把工资幅度、奖金福利、休息休假、安全保护等作为要约主要内容，经济效益较差的企业，要把工资标准、支付办法等作为主要内容。在“春季要约”行动中，将积极发挥全市223名专（兼）职工资集体协商指导员作用，下基层进行一对一的宣传引导服务工作，指导协商双方规范协商程序、内容、步骤，提高协商技巧，增强协商实效。