哈巴湖管理局召开局属单位班子成员向党委述职评议会议

来源: www.nxforestry.gov.cn

为扎实推进“三严三实”专题教育，强化局属各单位班子抓工作的责任，进一步提升保护区管理水平，哈巴湖管理局自11月起，集中利用3个月时间，开展科室站场班子成员向党委述职评议活动。按照活动安排，38名科室、站场班子成员前期认真总结一年来的工作、细查真照存在问题、科学合理制定整改措施，形成述职材料。

12月21日，局党委书记、局长王学增主持召开局属单位班子成员向党委述职评议会议。14名科室、站场负责人进行了口头述职，24名非科室、站场主要负责人的班子成员进行了书面述职；4名党委委员根据述职和平时掌握情况，指出了值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下一步努力方向；4名党委委员和21名公推的职工代表对38名局属单位班子成员进行了统一民主测评。

最后，王学增对述职评议会议做了总结，他指出，开展述职评议活动是管理局推动保护区新常态新发展、抓队伍落实工作责任制一项重要举措，标志着管理局中层领导落实岗位责任制述职评议活动的正式启动，对于推进中层领导思想上同心、目标上同向、工作上同步，改进工作模式和工作方法，切实提高履职能力，具有十分重要意义。并提出三点要求， 一是要高度重视，落实整改。 各科室、站场班子成员要高度重视，根据点评意见，结合已自查找到的问题，建立台账，明确时限，倒排时间，重新制定整改方案，认真落实整改。 二是要强化督查，推动整改。 述后整改阶段，纪检监察分管领导逐人逐项督查，对不重视整改、整改不力或不彻底的，要跟踪问责，推动整改。 三是要总结经验，形成常态。 办公室要认真总结本次述职评议活动中的好做法和好经验，建立健全长效机制，确保这项工作制度化、常态化、长效化。（哈巴湖管理局 冯锦彦报送）