红寺堡：冬季职工分片学习管理出新招 见实效

本站1月25日讯   为加强冬季停水期间值班及工作要求，红寺堡扬水管理处创新方式，近日组织基层15个站所开展了今冬第二次基层职工分片学习管理工作。

冬季分片学习管理是我处近年来结合扬水实际探索出来的一项新措施，对加强冬季职工轮休、教育、值班等工作起到了很好的促进作用。但随着扬水发展，职工年龄结构、家庭住址等陆续发生了变化，给工作开展带来了困难。为此，管理处深入调研，大胆创新冬季职工学习管理模式，今年冬季轮休期将管理处集中组织学习转变为由各站所集中组织学习，将“权力”下放到各站所，由站所结合各自实际情况，每月集中开展一次冬季职工学习，方便了管理，调动了工作积极性。同时，管理处注重把好“督导关”，要求各联系处领导和科室负责人“接地气”，按时参加站所分片集中学习会，认真传达中央、自治区、水利厅党委各项工作部署新思路、新要求，既提高了学习实效，掌握了职工思想、生活动态，也加强了机关干部与一线职工的联系沟通，凝聚了共同学习提高，共同努力奋进的工作合力。（红寺堡扬水管理处）