红寺堡：六项举措集中开展“三不为”问题整治

本站8月9日讯  红寺堡扬水管理处坚持问题导向，结合“两学一做”学习教育，采取六项举措，对单位和党员干部个人存在的“三不为”问题及形成原因深入分析，制定责任清单，推进整改落实。

        一是开展座谈讨论，提高思想认识。 从党支部和党员干部2个层面开展“三不为”大讨论活动，重点围绕如何落实各项组织生活会制度，如何抓好“三会一课”，如何结合“基层服务型党组织创建”开展党员教育管理，如何更好发挥党员先锋模范作用，增强干事创业积极性，进行了讨论，进一步统一思想，增强了党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

      二是制定责任清单，督促整改落实。 按照党员干部向所在党支部提交“三不为”问题清单，党支部向处党委提交“三不为”问题清单的方式，层层递进，梳理落实，重点就政治纪律、思想作风、履职尽责等方面存在的突出问题，列出“三不为”问题清单，提出整改措施，明确负责人和整改时限，倒逼党员干部再学习、再提高、再完善，切实将查到的不足整改落实到位。

      三是加强工作整合，提高活动实效。 坚持将“两学一做”学习教育与“下基层转作风、大调研解难题”、“提质增效年”、“读书交流暨道德讲堂”、“好职工故事宣讲会”等活动打包落实。主要从减少发文数量、合并召开会议、节约水电、提升服务质量等细小方面入手，规范工作流程，深入基层和灌区调研，切实提质增效。

      四是强化问题督导，规范考核管理。 针对调研和督查中发现的各种问题，通过当月考核、季度督查、半年工作检查等方式，当场反馈情况，当场提出整改意见，加大考核处罚力度，坚持当月在绩效工资考核中兑现，当月在全处范围内通报，督促整改单位做到整改人员、措施、时间、实效“四落实”，进一步规范管理，寻找差距，总结经验，调动工作积极性，凝聚扬水发展动力。

      五是落实八项规定，及时开展回头看。 按照“自下而上、同步开展”的方式，分党员干部、党支部、机关科室、处领导4个层次，从制度建设、“三公”经费使用管理、廉洁自律制度执行、会议文件执行等8个方面精准查找，坚决制止发生在群众身边、损害群众利益的小事、小案，涉水事务时吃拿卡要和刁难群众的行为，提高“回头看”排查实效，推进八项规定精神落实常态化、长效化，防止“四风”现象反弹。

六是重视行风评议，多渠道接受监督。 邀请同心县水务局、红寺堡镇等水管单位和乡镇负责人、站所行风监督员、水管员等共计60余人，召开群众评议机关作风活动座谈会2场次，征求灌溉管理、供水服务、干部作风等方面的意见建议，以讲解群众评议机关网络测评程序、设立意见箱、公开投诉举报电话等方式，多渠道接受灌区群众评议和监督。（红寺堡扬水管理处）