保持荣誉坚持文明创建 力求实效助推审计工作--“全国文明单位”盐池县审计局文明创建侧记

2011年对盐池县审计局全体党员干部来说，是喜获丰收的年份。那一年“全国文明单位”的奖牌端端的挂在了局机关荣誉室的墙上。象征荣誉的奖牌到手了，是坚持不懈，努力向上，保持荣誉，还是躺在成绩薄上吃老本？他们选择了前者。从2011年至2014年的三年间里，该局把文明创建工作放在更加突出的位置，坚持以科学发展观为指导，以巩固精神文明建设成果为切入点，以提高审计人员素质为核心，以促进审计工作质量为落脚点，深化创建内涵，创新创建方法，精心组织实施各项创建活动，使精神文明创建工作更加有声有色，推动了审计工作的持续向前发展。2014年底，该局顺利通过全国文明单位的复验，再次捧回了金灿灿的奖牌。

一、以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”为核心，培精神文明之沃土

以思想道德建设为基础，构筑党员干部的精神高地。采取多种形式，坚持形势政策教育、公民道德教育、职业道德教育、服务意识教育、廉洁自律教育、爱国主义和集体主义等学习教育不放松。通过这些活动的深入开展，增强审计人员创建精神文明单位的责任意识和参与意识，文明行为得到不断提升。与此同时，成立了由主要领导牵头的创建工作领导小组，形成了“一把手”亲自抓、主管领导专门抓、班子成员配合抓、责任股室具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作势头。

以丰富精神生活，提升业务技能为目的，铺设学习平台。为丰富干部职工业余文化生活，培养高尚的情操，增强凝聚力，该局购置多类活动器材，设立文体活动室。每逢“三八”、“五一”、“七一”等节日都组织开展丰富多彩的文化娱乐活动。同时，始终把廉政建设作为精神文明创建的重中之重抓紧抓实。建立了“一把手”负总责，其他领导一岗双责的责任体系，通过廉政课专题讲座、收看反腐录像进行警示教育等方法，促使审计人员自觉遵守廉政纪律。该局还坚持业务知识和技能培训活动，加强对干部的培养和教育工作。以打造学习型机关为契机，倡导和鼓励审计人员“要我先”为“我要学”，牢固树立干一辈子学一辈子的理念，审计干部的专业水平和学历层次大幅提升。目前，全局20人中具有大学学历的占18名，高级审计师有4名。

以践行社会主义核心价值观为主导，搭建亲民爱民连心桥。该局自2011年被评为“全国文明单位”以来，坚持“重在创建，贵在坚持，注重实效的原则”，认真开展“五个一”活动，从班子建设、队伍建设、思想建设等方面对全局干部提出了更高的要求，进一步丰富了活动载体。将全国文明县城创建、文明单位创建、党的群众路线教育实践活动等相结合，开设“道德讲堂”、组织“学雷锋日”、“百日民情大走访”等活动，审计人员的良好形象得以展现。该局为包扶的花马池镇红沟梁村筹措资金10余万元，帮助解决农户生产生活上的困难，解决农电线路、修整农田水利设施等。这些看得见、摸得着的实事好事，深的群众好评。该村经过共建，已步入市级文明村的行列。

二、以反腐败、助改革、促发展为己任，提升审计工作水平

以文明创建助推审计工作，以审计工作彰显文明创建，两手抓，双促进，是盐池县审计局始终遵循的工作理念。为此，大力开展了“五讲五比”活动。即讲爱岗敬业，比职业操守；讲工作效率，比综合素质；讲工作创新，比专业水平；将团结协作，比诚信友善；讲文明礼貌，比服务质量。同时，还坚持用制度管人、用制度管事，完善了《机关考勤制度》、《机关学习制度》、《财务管理制度》等。结合本县实际，提请县委、政府出台了《盐池县政府投资项目审计管理办法》、《盐池县审计结果整改责任管理暂行办法》，加强了对政府投资项目的审计监督，规范了政府投资项目审计行为，加大了审计查出问题的整改力度，审计机关的权威得以有效提升。

三年来，共完成审计项目231个，审计查出违纪资金42228.31万元，管理不规范资金113917.87万元，应归还原渠道资金222.19万元，应上缴财政资金20037.89万元，实际上缴财政资金20037.89万元，审计核减工程投资14770.87万元，审计监督的免疫功能得到进一步彰显。

三年来，该局提出的50余条审计建议均被县委、政府采纳。每年都有审计标兵和优秀审计项目，受到区、市审计机关的表彰，呈现出业务工作和精神文明建设齐驾并进的良好态势。

三年来，连续获得县级责任制考核先进单位、全县保密工作先进单位。还荣获吴忠市创业就业社会保障工作先进集体、全区审计系统精神文明建设工作先进集体、全区创先争优先进基层党组织和全区审计工作优秀集体等10多项殊荣。有3名审计干部分别荣获区、市、县政府和有关部门授予的“敬业奉献模范”、“十佳好媳妇”和“最美审计人”荣誉称号。（李绍军 袁志杰）