宁夏监督关口前移倒逼领导干部干净做官

    扎实开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作

    记者2月2日从宁夏回族自治区党委组织部获悉，去年以来，根据中组部统一部署，宁夏启动了对副处级以上干部个人报告的出国(境)、房产、股票、基金、经商办企业等方面的事项随机抽查和重点抽查核实工作，全区副处级以上干部报告率为100%。目前，宁夏按照3%至5%的比例随机抽查了492人，对184名拟提拔副处级以上干部和573名厅级后备干部初步人选进行重点抽查，取消了16名干部的厅级后备资格，暂缓任用3名拟提拔为正处级领导干部人选。

    开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，是落实中央全面从严治党要求，加强干部管理监督的一项重要举措。为此，自治区党委及其组织部门高度重视，建立了抽查核实联系工作机制，制定工作制度，加强业务培训，规范操作程序，稳妥有序开展抽查核实工作。

    据了解，宁夏已经形成组织人事部门协调一致、上下联动的工作运行机制和有关职能部门各负其责、密切配合的信息查询机制。全区各级组织人事部门根据查询结果，与领导干部报告表进行认真仔细比对核实，按照有关规定，对核查情况进行分类处理。对填报不规范或错报、漏报的，一律要求重新填报或限期补报；对未如实填报的，一律要求领导干部本人作出说明，并根据说明情况由组织人事部门研究提出是否影响任用的意见；对有意瞒报的，不得提拔任用，不得列入后备干部人选；对发现违规问题的，责令其限期改正；对涉嫌违纪违法的，将问题线索移交纪检监察机关调查处理。通过对领导干部“家产”和“家事”情况的抽查核实，把监督关口前移，倒逼领导干部“干净”做官，促进领导干部廉洁自律，有效防止“带病提拔”。

    据自治区党委组织部负责人介绍，今后宁夏对拟提拔为副处级及以上干部、后备干部人选、转任重要岗位人选等，都将进行重点抽查核实，进一步加大抽查核实工作力度。同时，协调联系机制成员单位推进信息化建设，使信息查询更加快捷准确。根据宁夏实际，组织部门将尽快制定出台《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理办法(试行)》，使查核结果有章可循、有规可依。(记者 周一青)

　　来源： 宁夏日报