宁夏率先完成军转干部安置任务

　　今年是深化国防和军队改革期间军转安置工作的开局之年，我区注重强化政策保障和责任担当，坚持科学安置、阳光安置，精细精准服务。截至11月底，国家下达我区计划分配干部130名、自主择业干部212名安置任务圆满完成，是全国率先完成安置任务的4个省区之一。 一是强化责任担当。 自治区党委、政府认真贯彻落实中央安置政策和部署要求，主要领导作出重要批示，多次过问安置工作、亲自审定安置方案；自治区召开专题会议研究工作、部署任务，自治区党委制定印发文件，为安置工作提供了强有力的组织保证、政策保障和制度支撑。 二是强化政策保障。 自治区制定印发《关于做好深化国防和军队改革期间军转干部安置工作的通知》，从计划分配干部安置、自主择业干部管理服务、军转干部教育培训、随调家属安置等方面，对做好改革期间军转安置工作提出明确政策规范和落实要求。工作中，坚持突出师团职干部重点，将29名团职干部全部安置在行政机关，银川地区的安置在区直部门；对营以下及技术干部，坚持按部队职级安排岗位、兑现待遇。 三是强化计划执行。 与编办反复沟通协调，着眼各单位职能、业务及人才需求，科学制定安置计划，并提请自治区党委、政府审定印发，确保了计划权威性。今年银川地区共安置109人，提供安置岗位216个，占安置数的近200%，有效确保了军转干部的妥善安置。 四是强化阳光安置。 大力推行安置程序、安置计划、安置岗位、编制分配、功绩制考核结果、考核考试成绩和安置结果等“十公开”，坚持通过公开选岗、考试考核、指令性分配等方式妥善安置军转干部，召开银川地区军转干部公开选岗大会，组织军转干部自愿选择区直部门或银川市接收单位和岗位，当即有70%的军转干部达成安置意向。 五是强化精细服务。 切实转变工作作风，以军转干部为本做工作，因人而异、因单位而异做工作，注重分类别分阶段集中组织计划分配干部和择业干部培训，对未参加人员进行补训，指导接收单位搞好专业培训和上岗培训。 六是强化落实机制。 注重健全和强化领导机制、督查机制、工作机制、落实机制、选择机制，军转办制定印发《关于进一步做好2016年计划分配军转干部安置工作的通知》，将工作落实明确为五个阶段、五项内容、四点要求，按时间节点逐项推进，确保了安置工作有力有序落实。（军转处  杨立山）