宁夏多举措推集体合同制度签约率超九成

　　新华网银川3月6日电（艾福梅 谢建雯）记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，近年来宁夏多措并举推进集体合同制度，截至2017年12月底，全区集体合同签订率达到93.83%，为促进劳动关系和谐稳定发展发挥了重要作用。

　　集体合同制度是指用人单位职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动条件等依法经过谈判达成一致协议，以书面的形式确定用人单位劳动标准，用此协议规范劳动和劳动管理行为的法律制度。

　　据介绍，为推进集体合同制度，宁夏分类指导集体协商工作。以非公有制企业为重点，积极推进工资集体协商，引导女职工较多和职业危害较大的企业开展专项协商。对生产经营正常的企业，推动其与职工重点就工资增长幅度、津贴补贴、奖金分配办法、福利和劳动条件等进行协商；对生产经营困难的企业，推动其与职工重点围绕工资按时支付以及稳岗增效措施等内容进行协商；对实行工资总额管理的国有企业，重点就企业内部分配制度、分配形式和分配差距进行协商，发挥好职工的民主参与作用。

　　同时，宁夏积极开展集体协商要约行动。各级人社部门与工会、工商联、企联等部门联合组织开展实施集体合同制度专项检查行动，对建立工会的企业集体合同落实情况进行了专项检查，实地了解合同履行情况。

　　此外，宁夏还不断调整和规范全区新签续签集体合同的流程和合同文本，通过集体合同备案审查，确保了集体协商主体合格、程序完备、内容合法。印制10万份集体合同文本，免费提供给劳动者和用人单位使用。（完）