宁夏地级市领导干部考核防止以GDP论英雄

强化资源消耗、环境保护等约束性指标

侧重居民收入、群众健康等民生内容

将任期考核与年度考核“挂钩”

    记者12月17日从宁夏回族自治区党委组织部了解到，宁夏近日印发出台《地级市领导班子和领导干部任期考核评价办法》，对地级市领导考核强化资源消耗、环境保护、安全生产、新增债务等约束性指标，并将居民收入、社会保障、人民健康状况等民生指标纳入考核体系。

    在考核内容上，更加突出对地级市党政领导班子发展成果的考核，把经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容，同时，结合自治区纪委、巡视、组织、督查、财政、环保、统计、审计等部门提供的数据及评价意见，对市委、市政府领导班子和领导干部进行实绩综合分析，防止单纯以GDP论业绩。

    任期考核借鉴以往经验，除述职、民主测评、民主评议、全额定向推荐、个别谈话、综合评价等环节，还增加了民意调查和征求意见环节，使考核更加全面、真实地了解领导班子和领导干部履职情况、工作业绩、品行能力和存在的不足。同时，将任期考核评价与年度考核“挂钩”，考核结果由任期内历次年度考核结果加权计算。

    《办法》还规定，在综合考核分析评价的基础上，结合全额定向推荐情况，形成任期考核评价工作报告。把考核评价结果作为换届提名人选和提拔任用干部的重要参考和依据，避免领导班子和领导干部搞脱离实际的政绩工程和形象工程。(记者 李东梅)

    来源： 宁夏日报