宁夏四措并举打造军转干部“集训营”

　　为贯彻落实全国军转安置工作电视电话会议精神，6月8日，为期31天的宁夏计划分配军转干部教育培训班正式开班，四措并举打造军转干部“集训营”，积极帮助军转干部转换角色、提升素质、适应环境，这标志着我区计划分配军转干部安置工作正式启动。

　　 一是优化内容，突出针对性。 在培训课程设置上，坚持知识先导、能力提升、角色转换的原则，着力开好“三课”：第一课，专业性培训，按照军转培训大纲，安排了《公文写作》《依法行政》《公务员法》《公共管理》等内容；第二课，适应性培训，安排了习近平总书记系列重要讲话精神和“四个全面”总体战略布局、“四个宁夏”建设与自治区空间发展战略布局，以及新时期民族宗教政策、情商开发与心理调试、军转干部安置政策等培训内容；第三课，拓展性培训，安排了依法行政、党风廉政教育、结构化面试技巧以及模范军转干部事迹介绍等课程，同时还将组织学员参观考察宁东能源化工基地建设情况和自治区廉政建设警示教育基地。

　　 二是创新方式，突出灵活性。 注重发挥各级各类军转干部的资源优势，充分运用军转论坛、现身说法、现场解答等自主式、互动性教育手段，搭建展示写作水平、口才表达能力和精神风貌的平台，让学员结合已经讲授的内容和参观活动，说想法、讲收获、谈体会，改变满堂灌的培训方式，加大互动参与环节比重，调动学员培训的主动性和积极性。

　　 三是强化服务，突出规范性。 成立军转培训工作小组，明确分工、协调配合；将参训学员划分为三个班级，成立临时班委会，由自主择业办工作人员担任班主任，学员担任班委，发挥学员主观能动性，全面负责各班级培训管理服务工作。同时，完善培训管理制度，制定了《计划分配军队转业干部教育培训考核考试管理办法》《住宿军转干部有关规定》等制度，把教育培训考核考试成绩计入军转干部考核考试总成绩，强化培训结果与安置挂钩，促使军转干部在思想上重视培训，在行动上支持培训。

　　 四是科学评估，突出实效性。 培训开班前期，围绕军转干部教育培训工作，开展了军转教育培训调研，分析了军转教育培训需求，剖析了教育培训工作存在的主要问题和薄弱环节，并结合我区实际，制定了全新的培训计划。在培训期间及培训结束以后，还将持续开展培训评估工作，不断深化教学改革，提升培训效果。 （自主择业办 ）