宁夏以技能大赛拓展“蓝领”上升空间

23.07.2018  12:30

  7月20日,国家电投集团宁夏能源铝业有限公司青铜峡铝业分公司职工技能培训中心实操培训基地,来自全区的13支代表队的53名钳工选手正手工精雕细琢零配件。当天,由自治区总工会主办的第六届全国职工职业技能大赛钳工宁夏选拔赛在这里比赛实际操作。

  比赛现场,来自中色(宁夏)东方集团有限公司的张建瑞眯缝着眼睛,盯着零件。“大赛对零件的误差范围要求小于0.02毫米。这个小零件要用8个小时来做,主要靠长期积累的经验来完成。”张建瑞说。

  “目前,很多企业留不住‘蓝领’,就是因为‘蓝领’职业荣誉感不强、上升空间很难打开。而各级工会举办的职业技能大赛,为他们打通了上升通道。”大赛裁判长、教授级高级工程师殷正行告诉记者。以此次大赛为例,对参赛人员不做资历和学历限制,只要具备《国家职业标准》中级工及以上职业资格即可。总成绩第1名且理论、实操均合格的选手,可按程序申报自治区“五一”劳动奖章,同时由自治区人力资源和社会保障厅授予自治区技术能手荣誉称号,颁发技师职业资格证书。对获得第2名至第6名的选手,两项成绩均合格者,可颁发高级工职业资格证书,已具备高级工职业资格者,可破格晋升技师职业资格。

  青铜峡铝业分公司一线职工邓宏兴刻苦钻研,曾代表公司参加了全区职工技术比武、全区钳工职业技能竞赛及“中国铝业杯”第七届全国有色金属行业职业技能竞赛,获得了不俗成绩。凭借这些奖项,邓宏兴获得“全区技术标兵”“自治区技术标兵”称号及自治区“五一”劳动奖章、自治区“塞上技能大师”荣誉。去年,以他名字命名的“邓宏兴劳模创新工作室”,正式被评为“国家级技能大师工作室”,并获得10万元建设资金奖励。“就是一次次职业技能大赛,让我收获了职业荣誉感,能够坚守在生产一线。”邓宏兴说。

  2013年以来,全区各级工会组织紧紧围绕自治区重点工程、重大项目,深入开展引领性、示范性劳动竞赛和全区性职工职业技能大赛,全区有1.2万家企业、432万人次参与建功立业竞赛活动,让职业技能竞赛成为培养更多高技能领军人才,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气的重要载体和有效手段。(记者 周一青)