宁夏事业单位公开招聘出现“七大变化”

公开招聘2599工作人员

　　4月20日，自治区人力资源社会保障厅发布公告，2015年上半年全区事业单位计划公开招聘工作人员2599名，其中中小学、幼儿园、特殊教育教师838名，其他事业单位1761名。报考者可于4月23日至27日登录宁夏人事考试网报名。

　　在招聘对象中，大部分岗位面向全区，还有一些岗位面向全国招聘。四类人员应聘不受宁夏常住户口限制：在宁夏服务的大学生“西部计划志愿者”“三支一扶”人员、大学生村官；宁夏各普通高等院校应届毕业生；区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生；父母、配偶于2015年4月20日之前取得宁夏户籍的人员。明确了年龄要求，其他岗位的年龄在35周岁以下，博士研究生年龄40周岁以下。

　　今年事业单位公开招聘突出七大招聘亮点：一是明确不得报考范围。曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；机关事业单位正式在编工作人员；往年招聘的服务期未满“特岗教师”不得报考中小学校、幼儿园、特殊教育教师招聘；在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生；在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、定向培养生、研究生，不能以原已取得的学历、学位报考；现役军人；2015年4月20日后机关事业辞职、辞退，事业单位解除聘用合同的区内正式在编工作人员；应聘者不得报考与《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。二是“三项目”人员首次要签订五年服务合同。凡面向“三项目”人员定向招聘岗位拟聘用人员，须与用人单位、同级事业单位主管部门签订期限为五年的服务合同，服务期内不能调动和参加遴选。不签订服务合同的，不予聘用。服务合同存入个人档案。三是空缺岗位不再递补。因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格、公示被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。四是取消“985”“211”院校限制。今年所有招聘岗位中的学历要求均取消了取消“985”工程、“211”院校限制。    今年继续取消性别限制、籍贯限制，大部分岗位取消了工作经历的限制。五是师范类考生可兼报特岗教师。事业单位公开招聘中小学、特殊教育学校教师岗位的师范类考生，可以兼报“特岗教师”招聘，但报考的岗位考试科目必须是同学段（级别）、同学科。中小学、特殊教育学校教师岗位先行面试确定拟聘用人员后，同时兼报特岗教师的，不再参加特岗教师招聘。六是笔试首次采用人社部考试中心试卷。全国各省事业单位招聘统一笔试，笔试科目分为四个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类笔试科目均为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，分值各150分。中小学教师类笔试科目为《教育综合基础理论和专业知识》，分值300分。七是充分体现不同行业、不同类型事业单位的特点。在严格公开招聘的前提下，充分体现不同行业、不同类型事业单位的特点以及各类工作人员的专业特点，分类组织实施公开招聘。采取多种公开招聘组织形式及笔试、面试、实际操作能力测试等多种考试方式，特别是对高层次人才可简化考试形式；对专业性强的岗位招聘则更侧重实际技能的操作，按照“干什么，考什么”的原则，把各类人才吸收到各级事业单位中去，做到人尽其才。