宁夏司法警官职业学院召开“两学一做”和精细化管理观摩推进会

07.06.2016  21:40
    6月3日,宁夏司法警官职业学院召开“两学一做”学习教育和精细化管理观摩推进会。学院党委书记张广平,院长刘睿带领班子成员,全体中层干部和辅导员、班主任,对学生处、团委、警察管理系、刑事司法系和信息与安防工程系的“两学一做”学习教育和精细化管理进行现场观摩。学院党委副书记栗少伟主持了会议。    


 
 
    会议围绕“两学一做”学习教育开展以来,基层党组织和党员如何结合工作实际和年度重点工作推进发挥作用?体现在哪些方面?对推进精细化管理中的学生文明素质养成、餐厅就餐秩序、食物浪费、系部文化、班级文化、实训实验演练、学生宿舍,以及精细化管理台账等,通过现场观摩和听取汇报进行了横向评比。
    最后,学院党委书记张广平作了讲评。他指出,“两学一做”学习教育和精细化管理是当前和今后学院事业发展的长期抓手。在“两学一做”学习教育中如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,必须坚持问题导向,在精严细实上下功夫,结合工作实际从严从实抓落实,促发展,确保年度重点工作完成;要把目标任务变成实实在在的工作项目,使每项措施都有要求,每个项目都有方案;要建立责任分解机制,实行目标管理制度,对目标任务分解立项,设置工作标准,划定责任主体,规定完成时限,一项一项细分解,一件一件抓实,久久为功。
    他强调,通过观摩总体来看成效较好。一是广大党员的自我意识和全院师生推进精细化管理的意识强了,行动加快了。广大党员干部能够深刻认识到“两学一做”学习的必要性和重要性,以及推进精细化管理使学生素质和学院综合实力提高,学院事业持续快速发展的重要纪律作风保障;二是各项工作做的实了,抓的细了。针对查找出的问题能够细化抓落实,一个问题一个问题的解决,也取得了较好的成效,事实证明功夫下到了,工作成效是明显的;三是积极创新探索的劲头较足,发展的成效显示出来。特别是学生宿舍管理实行坐岗制度,宿舍物品摆放,内务和衣柜整齐划一,体现了警务化管理和精细化管理的水平。校园内乱扔果皮等不文明的现象少了,公园和草坪干净整洁,来学院参加学习的兄弟院校也多了,开学以来学院已接待了五个单位的学习调研;四是基层党组织和党员的作用发挥较好,团委组织的劝导员就是以入党积极分子和预备党员组成的,学生处的学生文明素质养成图解、警察管理系的“主题班会”、刑事司法系的精细化管理视频、信息与安防工程系的微电影等充分展示了基层党组织和党员的凝聚力和先锋模范作用。
    他指出,在看到成绩的同时,也要看到存在的不足。主要体现在:一是工作不平衡,下的功夫是有差距的,有摆花架子和流于形式的现象;二是有些问题抓的不够紧不够实;三是有些工作突破口还没有找到,与重点工作结合不够紧密;四是有些部门的党组织和党员的作用发挥的不够明显。
    他强调,“两学一做”学习教育是全面落实从严治党,筑牢党要管党,从严治党的根基,实施精细化管理是全面推进学院内涵建设的重要举措,要取得实实在在的成效,全院上下一定要统一思想,提高认识,转作用,严学风,正教风,促校风,将精细化管理渗透到学院管理的各个层面和各个环节,贯穿于教书育人、管理育人和服务育人的全过程。一要严管班子,狠抓队伍建设。要将“两学一做”学习教育和精细化管理与建立完善内部治理结构,优化工作机制紧密结合,抓好干部、教师、党员和学管四支队伍建设。要坚持问题导向,找准问题根源,解决问题短板,以制度作保障,用作风当支撑。二要迎难而上,着力解决问题。要根据不同阶段的发展实际,善于发现和查找潜在的矛盾隐患和问题,在预防和解决问题中,不断提高各级班子推动事业科学发展的能力和水平。三要抓实抓细,突出实干精神。要自觉培养抓实抓细,落细落小的“钉钉子”精神,使之贯穿到工作的各个方面,渗透到工作的每个环节,从钉好每一颗钉子做起,防止心浮气躁,突出实干,于细小之处见精神,于细小之处见作风,于细小之处见成效,努力把每件简单的事情做得不简单,把每件平凡的事情做得不平凡,切实以作风的转变促进工作的落实。四要建章立制,完善制度机制。要进一步细化和完善各项管理制度,以科学规范的制度机制,推动落实工作责任,充分调动激励广大师生参与精细化管理的积极性、主动性和创造性,以精心负责的态度,精益求精的过程,促进管理效能,教育质量和办学效益提升,全面推进学院事业科学发展,健康可持续发展。五要积极探索,创新发展理念。要充分结合工作实际,创新发展理念,在推动落实中将管理责任具体化、明确化,做到管理层层分解、任务个个承担,责任人人肩负,努力形成全员、全方位、全过程的管理体系。