“学”增基本功 “做”争模范兵

　　兴庆区丽景街景太社区党员志愿者服务困难老人。

　　兴庆区现有基层党组织636个，其中党（工）委22个、总支60个、支部554个，党员17879人。“两学一做”学习教育开展以来，兴庆区始终坚持把“两学一做”学习教育作为推动全面从严治党向基层延伸、解决党建工作存在突出问题的重要抓手、作为兴庆区全年党建工作的重中之重，兴庆区力求做到高起点开局、高标准推进、高质量落实，用“做”固化学习教育成果，强力拉动兴庆区改革发展的“新引擎”。

　　 “学”字当先　基本功夫练起来

　　通过研究制定学习教育实施方案，印制了《“两学一做”学习教育口袋书》19000本，确保辖区每位党员学有所依。同时以4+X模式即4个“规定动作”搭配“自选动作”，奏响“两学一做”动员曲。

　　夯实基础，党员人人“跟上队”。为了不让一个党员缺课和掉队，广泛开展党员排查活动，通过集中摸排、联系查找、登记造册等方式，摸清流动党员、失联党员、“口袋”党员底数，理顺党员组织关系，健全党员档案，确保老年党员、流动党员回归组织参加学习教育，推进学习教育覆盖到位、精准实施；做好党费收缴工作，引导党员归心。在党员中积极开展“站排头、争一流，走在前、做表率”大讨论活动，以具体活动的载体强化党员意识，并把按时按规定交纳党费作为衡量党员党性观念、党的意识的基本标尺，引导全区党员自觉、按时交纳党费。

　　分类指导，“七学课堂”全覆盖。兴庆区将“两学一做”学习教育的日常学习教育都渗透在居民小区、乡村、学校、车间中，力争做到行业、人员全覆盖，。4月以来，兴庆区结合不同行业党员实际，因地制宜配置“学习套餐”，通过“七学课堂”即理论讲堂“导学”、领导干部“讲学”、网格小组“聚学”、车间课堂“插学”、党员结对“帮学”、网络课堂“辅学”、邮寄快递“送学”、各类竞赛“比学”，采取多种形式将其纳入到学习教育中，确保学习不留真空、不落死角。截至目前，党员参学率达95%；各基层党组织建立微信、QQ群200余个，开展专题讲座800余场次，推送微党课180部，发送动态信息、政策解读、“我的入党日”感言等1.5万余条。

　　拓展深度，学习成果“亮出来”。围绕三个讨论专题，征集各基层党组织党员行为规范和警言戒训900余条，切实把合格的“标尺”立起来，把做人做事的“底线”划出来。采取分乡镇、街道、教育等六大领域，总结提炼党员行为规范和警言戒训36条，通过艺术创作快板、歌曲、秦腔剧等形式在党员群众中广为传唱。富宁街老战士艺术团表演的群口快板《廉洁自律正党风》已在街道社区、广场演出17场次。以“站排头、争一流，走在前、做表率”大讨论活动为载体，通过征文、演讲比赛等形式，把学习成果转化为党员干部激流勇进、勇于担当，推进项目建设提质增效的实际行动。

　 　“精”字为准　助推移民富起来

　　“实施精准扶贫，就是要在民生事业实现新突破。兴庆区通过产业带动一批、就业扶持一批、政策兜底一批，提前实现2072户8745名贫困户脱贫目标。加快老旧小区专项改造，力争5年内实现老旧小区物业全覆盖。”兴庆区委书记朱韶峰曾在“两学一做”第二专题党课上这样要求。“两学一做”学习教育开展以来，兴庆区坚持学讲话、抓党建与脱贫攻坚同安排同落实。建立“县级领导挂点、机关党组织包村、党员干部包户”的脱贫帮困三包机制，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，12名县处级领导亲自挂点月牙湖乡的12个移民村，近600名机关党员干部与2072户、8745名建档立卡贫困群众“结对联姻”，逐户逐人拉单子、明任务、定责任。大力开展项目扶贫、金融扶贫等行动，采取“党组织+企业（合作社）+农户+基地”的模式，引进红树莓、西月花卉、中银绒业、蒙牛乳业等企业落户移民地区，汇聚形成脱贫攻坚的“强大合力”。组建移民劳务协会4个，培育劳务经纪人36名，带动移民外出务工6500余人，创收7200万元，劳务收入占家庭总收入的65%以上。

　 　“做”字为重　务实肯干动起来

　　“两学一做”学习教育，基础在学、关键在做。兴庆区全体党员干部以任劳任怨的“老黄牛”精神，把“两学一做”学习活动与当前各项发展工作紧密结合，立足岗位履职、创造一流业绩，坚持一张蓝图干到底，争做一名合格党员。

　　注重学做结合，项目落实“不打折”。兴庆区通过建立分管领导、包乡（街）领导、项目属地单位、实施单位“四位一体”管理机制，强力推动项目建设提速升级。兴庆区24名县处级领导联系对接项目116个，重点对87个已开工项目督进度、看现场、查工期；对29个未开工的项目，重点问原因、查梗阻、提方案，促开工，并完成投资9亿元。

　　立足本职工作，服务群众“不打烊”。兴庆区各基层党组织将发力点落实在“做”上，以“做”鉴“学”，真学真做、边做边改，力促各项工作提速升级。兴庆区福利院针对空巢老人生活难问题，利用微信平台、QQ群，及时收集老人用餐需求，将送餐范围延伸至14个社区96户老人；兴庆区文体旅游局党支部针对农村群众精神文化匮乏问题，以“四送六进”文化惠民工程践行“两学一做”。组织文艺团队开展“三下乡”巡演活动16场次，邀请书画家开展“送书画进基层”活动10余次，组织为基层送图书4次2000册，在商场、街边开设4个流动书屋；针对老旧小区安全隐患多的问题，兴庆区投入1000余万元，为407个老旧无物业小区安装监控设备，安防监控覆盖面积690多万平方米，让86000多户居民受益；兴庆区交通运输局党支部针对困扰群众15年的银横路电线杆移除问题，牵头协调银川供电局，耗费2个月时间解决了这个困扰交通管理的棘手难题；中山南街党工委针对红花渠周边环境脏乱差问题，牵头负责，通过有效的措施，对红花渠周边道路进行了硬化、绿化和美化，从而使红花渠周边环境整治难题得以有效化解。同时，兴庆区扎实开展“两清单一计划”回头看活动，坚持瞄着问题查、盯着问题改、做到真查实改。截至目前，共梳理问题清单500余份，党员查找问题21723条次，销号整改19886条，完成率达91.5%。“回头看”发现问题查摆不深刻基层党支部21个、党员376人，均已限期整改。

　 　“严”字为头　党员队伍聚起来

　　作为银川市的商贸物流中心、基础教育中心和现代都市农业示范区，兴庆区社会经济发展不仅需要强大的引擎拉动，更需要强有力的党建管理制度作为保障。兴庆区在辖区率先推行了“从严治党下的党员积分制智能管理”试点工作，推出了以党员教育考核“积分制”为主体，具有标准化、规范化和便捷化的“三化”管理模式，提高了基层党建工作的效率、质量和科学化水平。

　　党员积分制管理共设置党员教育管理基本要求、党员先锋模范作用发挥、党员教育管理扣分项三个板块32个小项目，将党员参加学习、组织生活和开展各类志愿服务活动等内容纳入考核细则，赋予相应分值，明确积分周期，使党员管理教育考核更加标准科学。

　　积分制智能管理实施后，将党员发挥作用的好坏用事实和数字说话，建立了党员履职的“明白账”，为党员评先评优提供了公平可信的依据。“我去年积了有85分，通过这些积分我兑换了卷纸、洗手液，虽然东西不多，但人的心情是不一样的。觉得自己虽然退休了，发挥余热还能得到组织的鼓励，感觉特别高兴。”北关社区党员徐荣兴笑着说。截至目前，玉皇阁北街已将享有的760名直管党员、157名在职党员纳入管理系统，并通过积分结果，先后评选出32名优秀共产党员，积分奖励兑换420人次，积分管理使奖惩激励更加规范。

　　积分制智能管理通过智能卡、POS机终端、电脑“三线”通网，用刷卡积分的方式解决了党员业绩量化难、记录工作效率低、研判社区管理党员工作难等问题，实现了基层党组织抓党员队伍建设抓在平时，管在全程，落到实处，让党员管理更加便捷。

　　如今，参加活动“刷一刷卡”成为了玉皇阁北街各个社区党支部的一种时尚。辖区百姓纷纷拍手叫好，真可谓“智慧党建就是好，生产生活离不了；便民信息样样有，贴心服务解烦恼。”

　 　“敬”字为上　党员形象树起来

　　——月牙湖乡滨河三村党支部书记海陆鹏

　　“海书记是我们生活中的方向标和旗帜，有他在的地方我们都能看到希望”。这是兴庆区月牙湖乡滨河三村村民对村党支部书记海陆鹏的评价。为了帮助本村村民尽快脱贫致富，海陆鹏带领200余名村民到务工基地，与村民同吃、同住、同劳动，带头成立了兴庆区月牙湖乡滨河家园陆鹏树莓、肉兔农民专业合作社，解决部分村民就业的同时也增加了村集体经济收入。除此之外，村民家中的大事小情他都比自家事还上心，村民冬季供暖有困难他四处奔波协调；村民生大病他不仅帮忙照料还号召捐款。作为一名共产党员、一名普通村干部，他心里时刻装着老百姓、时刻谨记党的宗旨，用自己的党性和人格魅力感召着全村人民。

　 　——凤凰北街崇安社区市民学校校长刘征

　　刘征，凤凰北街崇安社区的一名普通直管党员。70岁的他还拥有另外一重身份——凤凰北街崇安社区市民学校校长。由于患有尿毒症，这些年来他每天需做4次腹膜透析治疗。尽管如此，自“两学一做”学习教育开展以来，他积极发挥余热，经常上门为多名行动不便的老人义务理发，一年多来已经为90多位老年人理过发。身为一名充满“艺术细胞”的党员，他根据居民特长和需求组建了各类文艺团队，以文艺表演的形式宣传党的方针政策、社会涌现的好人好事。他编写了眉户表演唱、众口快板，宁夏数花等大大小小10余个文艺作品，还曾获得过银川市级的荣誉。他的事迹感染着周边乃至兴庆区的党员群众，他的所作所为是一个合格党员的最好诠释，他说：“我只是希望在我有生之年多为社区做点力所能及的事。”

　 　——富宁街自强社区书记张金武

　　张金武，富宁街自强社区书记，他用在社区为民服务16载的实际行动，诠释了榜样的力量和党员的担当。自强社区是典型的“三多”社区，即老旧小区多、老年人多、困难群体多。2016年4月的一天，张金武从社区志愿者那里得知患有小儿麻痹症的困难居民王某因家庭困难看不起病，几天都无法下床的情况后，告知王某先去医院检查，社区会帮忙解决费用问题。经检查，王某患有乙肝肝硬化合并腹水、原发性腹膜炎、脓毒症、慢性肾功能衰竭等病，张金武迅速安排工作人员利用社区小喇叭广播王某的病情，号召居民特别是党员带头捐助，三天内就为王某捐助了6000余元的医疗费用，及时送到王某手中。而后，张金武及时与上级部门沟通，兴庆区委组织部了解情况后，迅速从党内关爱资金中划拨2000元作治疗费用。通过协调各方面援助，王某的病得到了救治。出院后，王某感动地说道：“能遇到张书记和社区这些工作人员，是我上辈子积的德，以后等我身体养好了，还跟从前一样，随时听从党组织的召唤。”

　 　——兴庆区人民法院网络管理员郝峰

　　“我们法院案件多，如果干警的廉洁抓不好，司法公正就无从谈起。现在的这套纪检监察管控系统，可以直接将投诉信息反馈给监察人员，能够及时核查发现问题，非常方便。”兴庆区人民法院纪检组长尹淑华说，而带头研发这套系统的正是兴庆区人民法院的网络管理员郝峰。2012年2月，郝峰由于忙着研发软件，在妻子被送进产房后差点错过了看到宝宝出生的那一刻。这件事成为了郝峰永远的歉疚。2012年9月份，由于法院30多个法庭要安装高清数字系统，郝峰已经连续几周没日没夜地加班。一天深夜，怕影响到妻儿休息，他简单洗漱后就在书房睡了。凌晨三点左右，他从睡梦中惊醒了，发现身体动不了，也说不了话。恰好妻子来书房找他，发现休克的他，立即拨打了120急救电话。医院检查认为是劳累过度引起的休克，并让他在医院休息。可是考虑到高清数字系统安装任务紧，第二天一早，他吊完针以后竟然又去单位上班了。2011年工作以来，郝峰率领其他几位网络管理人员自主研发了纪检监察管控系统、审判业务辅助系统、办公用品管理系统、无线自助服务系统，并成功申报了四项国家专利。

　　在兴庆区第三次代表大会上，兴庆区委书记朱韶峰特别强调：“‘两学一做’学习教育要想开展好，兴庆区党委常委必须强化示范引领，带头深入一线听取群众诉求，解决实际问题，有什么问题就解决什么问题，哪里有问题就在哪里解决问题，树立党委班子良好形象；部门必须要坚持责任导向，紧紧围绕兴庆区第三次党代会确定的各项目标任务，找准切入点和突破口，建立目标任务台账，细化制定“时间表”“路线图”，倒排工期，挂图作战，一步一个脚印地抓好党代会精神的落实；党员干部必须发挥先锋模范作用，树立“把岗位当成机遇、把工作当成事业”的责任观，迅速行动起来，在产业转型升级、重点项目建设、城乡统筹发展、脱贫攻坚、民生改善、社会治理、维护社会稳定、基层党组织建设等各项重点工作上找准问题、边学边改，认清使命、扛起使命，敢闯敢试、敢做敢为，加大组织推动力度，确保各项任务落地见效，真正让狠抓落实成为一种工作新常态，力争在四个宁夏建设中在银川市“站排头、争一流，走在前、做表率”。

　　记者  王一平/文　本版图片均由兴庆区委组织部提供