西夏区强化执纪监督问责提高作风建设和执行力水平

　　2014年，西夏区坚持严明纪律、深入推进“四风”整治，提升机关作风建设水平，进一步巩固深化党的群众路线教育实践活动成果。

　　一是认真落实八项规定，降低行政成本。认真落实中央“八项规定”，大型会议、庆典活动较去年同期减少20%以上；深入开展党政机关、事业单位办公用房清理，71家单位共腾退办公用房4257平米；新建成投入使用的政务服务中心、卫生大楼等办公场所房屋全部按新标准分配。1—11月份，西夏区“三公”经费支出同比下降17%，节约资金61万元；政府采购节省资金328.47万元，节约率为9%。

　　二是严肃工作纪律，整顿工作作风。深入开展“正风提效促跨越”、“两不一慢”、“会所中的歪风”等5项专项整治活动，着力整治干部队伍作风方面存在的“庸懒散，奢私贪，蛮横硬”等突出问题，对违反纪律规定、执行力不强的13家单位、60人（次）进行问责，对宁夏坤德学院违规办学审批的5名责任领导、2名责任人员予以行政处分。

　　三是加强选人用人监督，坚决整治用人上的不正之风。对西夏区事业单位人员招聘、政务服务中心工作人员招聘进行全程监督，对干部选拔任用、评先评优涉及的45家单位、148人廉洁自律情况进行审查。认真开展违规用人清查，对16家违规聘用临时人员的单位负责人予以问责，清退违规聘用人员49人。

　　四是监督重点工作和项目建设推进，确保政令畅通。围绕“转作风、抓发展”活动，在全区各级纪检监察机关开展“五抓五促”活动，公布举报电话，接受社会监督。组织11个督导组对重大项目建设、重点工作落实、专项资金使用等8项工作开展35次督导活动，围绕提升效能建设及执行力要求，印发通报11期，对违纪违规单位和个人及时曝光，限期责令整改，确保政令畅通。