增强改革创新本领

14.12.2017  08:34
——“走进新时代开启新征程”系列谈之二十四

  最近,有个叫“佛系”的词火了,词的意思大致是说一种不争不抢、不温不火的生活态度。如果只是个人生活如此,倒也无妨。但是却让笔者想到,如果这种“不争不抢”、有点儿丧气的态度出现在领导干部身上,岂不就是懈怠、消极?那可万万要不得。

  因为这是一个改革创新的时代。

  我们常说,惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。一位前辈说过,上世纪80年代,有首歌脍炙人口,其中“愿我们自豪地举起杯,挺胸膛,笑扬眉……”的歌词,特别能代表当时那种在改革大潮中一展身手的激情,或者说勇于进取的一种精气神。

  改革创新,最需要“精气神”!

  回过头去看,这些年翻天覆地的变化,很大程度上,靠的就是一大批敢打敢拼、不懈探索、闯关夺隘、动真碰硬的干部,勇于改革、勇于创新。当下,这种气魄我们依然需要,更加需要。

  因为,改革进入了深水区,创新到了关键期。

  迈进新时代,面对复杂的形势和艰巨的任务,改革依然是“关键一招”,创新无疑是“第一动力”。抓住机遇、开拓局面,呼唤改革创新;群众痛点、发展瓶颈,也蕴含着改革创新的燃点。可以说,无论是从事什么工作、什么事业,要想有进展有突破,开创新局面、迈上新台阶,就离不开改革创新。

  改革不会是一路坦途,创新也没有现成的路。搞改革,就要触及不合时宜、阻碍发展的体制机制和条条框框,不可能是四平八稳、没有任何风险的;要创新,面对的更多是陌生甚至未知的新情况,意味着摸索,也意味着坎坷和阻力。当“低垂的果子”已经摘完,面对利益固化藩篱,面对“难啃的硬骨头”,广大党员干部特别是领导干部,若是没有一往无前的决心和舍我其谁的担当,谨小慎微、裹足不前,只想着守摊子、混日子,贻误的就是发展大业。

  当然,改革创新从来不是单凭一股子热情就能成功的。现实中,也有一些干部劲头很足,也有一份“昼无为、夜难寐”的精神状态,可具体到实际工作中,却有种推不下去的吃力感,有种事倍功半的焦虑感。有些改革的政策和创新的举措,实施起来成效甚微,甚至不了了之。为什么?仔细探究不难发现,一些地区或单位的改革创新举措,直接套用“上面的精神”,按部就班、照猫画虎,却不注重结合本地本单位的实际,不但不能创造性地推动工作,反而硬生生地把改革创新变成了口号;有的不与时俱进,“万年不变”的思路和方法,在新情况、新矛盾、新问题面前,显得既老套又低效,浪费时间、精力不说,还会引来怨声一片。当措施不切实际、方法不对路子,劲头越大,效果反而越差,甚至还会伤了干部群众对改革创新的信心和期待。

  正因如此,党的十九大报告不仅多次强调改革和创新,还要求全党“增强改革创新本领,保持锐意进取的精神风貌,善于结合实际创造性推动工作,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”。

  改革创新是大势所趋,在新起点上乘势前行,保持精神和干劲,聚焦现实问题,丰富方式方法,让一切改革活力竞相迸发,让一切创新热情充分涌流,何事不成、何功不立?(宁夏日报理论评论部 执笔:张向阳)