固海：考核现场敢于“亮剑”

  本站7月14日讯   为全面了解掌握2016年扬水各项工作完成情况，总结成绩、寻找差距，再鼓干劲、再添措施，确保把年度各项目标任务又好又快地落到实处。7月12日，固海扬水管理处对处属33个基层单位上半年工作进行现场全面考核。考核分3组由分管处领导带队，机关10个科室12部门的相关负责人参与。

      本次考核采取听、查、看、问相结合的方式进行。听：听取半年工作重点汇报；查：查资料、查记录、查账本；看：看重点、看亮点、看创新；问：学习考问、工作问答、现场提问、民意访问。考核实行现场打分、现场点评，每个部门细化量化考核具体指标，敢于红脸出汗，不做“老好人”。对于考核不合格的单位和人员敢于“亮剑”，达到“以考促进”的目的。

考核内容主要涉及五个方面：一是党建、精神文明、思想政治工作、工资考核发放、职工教育；二是文件精神贯彻落实、宣传工作、卫生、车辆管理及信访工作；三是纪检监察、行风建设、综合治理、普法工作、水政执法、政务公开；四是工青妇组织建设及职能作用发挥；五是安全生产、灌溉管理、工程管理、机电设备运行管理、财务物资管理、后勤保障等。

通过考核，及时了解基层单位工作开展“第一手”情况，针对存在的突出问题现场办公，做到有重点、有针对性的强调和安排。对存在的问题进行限期整改，对于整改不力而对全年扬水安全生产造成不利影响的，将严格兑现奖惩，坚决实行“一票否决”。(固海扬水管理处)