固原市全面推进劳动力素质提升工程

　　2016年，固原市主动将劳动力素质提升工作融入脱贫攻坚大局，按照“一户一人、一人一技”的要求，聚焦贫困村、紧盯示范村、瞄准贫困户，集中力量开展精准培训，实现精准培训与精准脱贫有效对接。

　　 层层分解任务。 实施劳动力素质提升项目化管理，分解任务到县（区）到乡镇，抢抓第一、四季度农闲时节落实培训任务，层层压实工作责任。

　　 加强督促检查。 建立完善督查通报机制，采取普查与抽查、明查与暗访、定期与不定期相结合的方式，对各县（区）培训鉴定情况进行督查通报。2016年共通报了3期，通过发现问题、查找不足、完善措施，有力地促进了县（区）培训工作进度。

　　 完善工作机制。 加强劳动力素质提升工程顶层设计和规范化管理建设，完善培训机构、鉴定机构、档案管理等方面制度，召开现场工作推进会，搭建县（区）沟能交流学习平台，形成各县（区）“赶、比、学、超”的工作机制。

　　 实施包抓责任制。 建立干部包抓技能培训示范村的工作责任制，组织干部协助示范村开展工作，形成“一级抓一级、层层抓落实、一抓到底”的工作机制。

　　 严把培训质量关。 按照“数量增加、质量更优”的要求，严格落实“五统一”培训模式，严格按照国家规定的标准和程序对参训人员进行技能鉴定，对培训不达标的班次和培训机构坚决予以取缔。截至目前，全市共举办职业技能培训班779次，累计培训人员39233人，鉴定12231人。培训主要涉及工种有挖掘机驾驶员、装载机司机、电焊工、建筑类、家政服务、刺绣、手工编织、中式烹调、养殖业等22个职业。