吴忠市强化技能培训力促就业创业

　　近年来，吴忠市坚持以促进就业为目标，建立了以职业技术院校为龙头，县（市、区）职教中心为基础，企业培训中心为主体，覆盖城乡的城乡劳动力职业技能培训工作体系。

　　一是推进职业技能培训改革创新。围绕优势特色产业，面向园区、企业、需求开展培训，增强技能培训与市场需求、就业质量、岗位要求的匹配性。变先培训后待业为先就业后培训，实现岗位需求与技能培训的有效对接。将技能培训办到田间地头、厂房车间、商场饭店、市场工地，实现“技能培训与生产经营”互促互进两不误。通过改革创新培训方式，培训鉴定取证人数得到大幅度提升，鉴定合格率达85%以上。

　　二是健全职业技能培训机制。对初高中毕业生、被征地农民、生态移民、退役军人及残疾人等群体开展就地就近转移培训；对企业职工开展从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师不同层次的职业技能提升培训；对有创业意愿和培训需求的各类城乡劳动者开展“创办和改善你的企业”培训，强化“绿色商业选择”培训。精准化培训机制、培训就业一体化机制、就近就地现场培训机制、优质培训资源共享机制、市场选择竞争机制、质量调控经费核定机制使培训模式更实用、培训资源更优化、培训管理更严格、培训质量更高效。

　　三是加强职业技能培训规范管理。进一步明确培训方式、培训重点、培训要求和各级监管责任，通过跟踪管理实行全程监控。按照“培训资源共享用、培训过程共监督、实名管理防漏洞”的工作机制，规范培训流程，使技能培训真正在阳光下运行。对参加培训的各类城乡劳动者，全部录入信息管理系统，实现职业培训规范化、标准化、信息化，避免重复培训。   （吴忠市人社局  魏建文）