台湾现“医生荒” 内科最严重8年后恐缺4000人

22.12.2014  12:39

  台湾“内、外、妇、儿、急”五大科医师人力短缺,预估到了2011年,“五大皆空”,全台将短缺7000多名医师。台湾《联合报》资料照片

  中新网12月20日电 据台湾《联合报》报道,台湾“国卫院”群体健康科学研究所所长熊昭指出,台湾步入快速老化社会,内、外科使用率愈高,若人力无法补充,在职的医师工时势必延长,可能使医事人力不足的景况雪上加霜,严重影响医疗质量。

  近年台湾医界因医疗纠纷及健保给付失衡,面临“五大皆空”窘境,“国卫院”运用医事管理系统数据库、健保数据库及问卷,推估台湾十年内的医事人力,发现缺口近7000人,最缺的是内科医师,短少近4000人;工时最长的外科医师,缺额约1500人;急诊医师缺700多人、妇产科医师缺46人到216人,儿科医师则微幅短缺。

  台“国卫院”同时对全台4万多名医师问卷调查工时,回收逾5000份。外科医师工时最长,若以每周5个工作天换算,每天工作15个小时,其次为内科、妇产科、儿科、急诊科。

  因为近几年新生儿减少,妇科医师十年内人数不致不足,但现在妇科医师平均比其他科医师多6岁,2022年超过60岁以上的妇科医师将达49%,考虑年长医师工作量须减少,人力仍有缺口。

  台大医院妇产部主治医师施景中感慨地说:“现在妇科医师平均年龄已经55了,不出十年就破60了。”施景中观察,现在医疗纠纷多,医师薪资不如以往,年轻医师宁愿出走或不干,妇科医师平均年龄才会愈来愈高。

  熊昭说,调查发现,年轻医师并不排斥五大科,但考虑到医疗纠纷、工作时数和生活质量后,却打了退堂鼓。她建议,若能降低住院医师工时、减少医师面临医疗纠纷的负担、医疗过失刑责更明确、调整健保支付标准等政策,年轻医师还是相当愿意到五大科。建议台当局调整政策,避免人才流失。

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