印度式“官僚整风”
2012年，美国旧金山一名公务员全年没有上班，领了33万多美元的工资；2014年6月，意大利医疗卫生部门的一名公务员，被曝9年里只上了15天班。
不过，他们和印度的公务员A.K.维尔马比起来，都是小巫见大巫了：自从1990年请了病假之后，维尔马就再也没有出现过，迄今已经休假近25年了。
印度官僚体系一直以效率低下、拖沓懒散被诟病。不少公务员迟到早退，高级公务员中还有人上班时间去打高尔夫。2014年莫迪当选印度总理之后，开始雷厉风行地向官僚作风宣战，A.K.维尔马终于在旷工24年后被开除了。
印度的高级官员们也比以前工作认真多了，因为担心总理莫迪随时可能会到他们的办公室督察或者打电话查岗。
印度政府部门的工作，是最稳妥保险的。很多公务员认为，他们无论如何都不会被炒鱿鱼。 ——印度咨询公司HR Anexi负责人阿希什·阿罗拉在接受美国媒体采访时说
典型案例
旷工24年公务员终于被开除
花了7年多时间，印度中央公共工程部才作出开除决定。
印度政府部门很少会开除公务员。但这次，印度政府终于动真格的了。
据印度快报报道，近日，印度城市发展部部长终于因为“故意擅自旷工”批准了开除维尔马的决定。因为维尔马已经旷工24年，这一决定在印度乃至全世界各大媒体都引起热议。
1980年，维尔马加入了印度中央公共工程部，担任助理电气工程师。1990年被提升为执行工程师。就在升职那年的某个清晨，维尔马请了病假，自此再也没有回来上过班。
1992年，该部就对维尔马为何“故意旷工”进行调查，但后来不了了之。一个原因是因为维尔马“不配合”——他根本不露面来说明情况；另一个也是因为印度的官僚体系，一般来说，如果不是有什么犯罪行为，政府很少会去开除一名公务员。
15年后，印度再次决定整肃公务员纪律，2007年，关于维尔马旷工的调查报告上交到城市发展部部长手中。又花了7年多的时间，印度中央公共工程部才终于下定决心，开除维尔马。2015年1月，印度城市发展部部长为了精减中央公共工程部，终于批准了解雇决定，旷工近四分之一世纪的维尔马，才正式被开除。
不过，事故主角维尔马照例没有露面，也没有发布任何意见，也联系不上，“我们觉得他可能已经不在印度。”维尔马的一位领导P.K.盖格说道。
至于这么多年维尔马是否收到工资有不同的说法。美国媒体援引P.K.盖格的话称，维尔马的工资在他请假后几年就不再发了。
出招治“迟”
出勤记录上网引入公众监督
公务员的出勤记录都被绘制成曲线图发布在网站上。
世界银行在《2014年世界发展报告》中，指出印度拥有世界上最为严格的劳工制度之一，除非员工犯了刑事犯罪，否则在印度解雇一名员工几乎是不可能的事情。
而“政府部门的工作，又是最稳妥保险的。”印度咨询公司HR Anexi负责人阿希什·阿罗拉在接受美国媒体采访时说，“很多公务员认为，他们无论如何都不会被炒鱿鱼。”
多年来，部长亲自查岗的新闻在印度媒体上屡见不鲜：2004年8月10日，印度时任铁道部部长拉鲁·亚达夫亲自把门，在上班时间已过30分钟之后，下令门卫关上铁道部大楼的入口。一清点人数，发现整个铁道部有500多名公务员还没有出现。亚达夫下令，这500多名迟到者今天按旷工处理，扣发他们当天的薪水。他还警告下属，今后将不定期进行考勤检查。
为了考勤，印度也是煞费苦心。2009年，印度政府推出了办公室生物识别扫描的考勤方式，希望提高官僚体系的工作效率。
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