司法厅举办全区新任司法局长五市基层科长培训班
10.04.2016 19:00
本文来源: 司法厅
一是 培训地点选的好。浙江省不仅在经济发展上领军全国，而且在观念理念、创新拓展等方面都具有学习和借鉴的新鲜经验。浙江司法行政工作起点高，整体水平高，亮点纷呈。在司法所规范化建设、化解矛盾纠纷多元机制建设、信息化建设多方面都创造了典型经验。特别是温州市公共法律服务平台建设和“互联网+”信息化建设，具有推广和复制的价值。杭州培训中心是司法部的指定培训机构，具有较强的师资力量和培训管理能力。
二是 教学计划安排好。这次培训以转变观念、推动工作上台阶为目的,以提高业务素质和履职能力为重点，以突出基层司法行政业务规范化、法治化、信息化为主线，精选了八个专题讲座，延伸到基层单位实地学习了“枫桥经验”、法律服务中心平台建设，信息化建设。
三是教学形式和方法设计好。培训分两个阶段，采取集中授课和现场学习的方式进行，既有业务知识学习，又有工作经验交流，既有现场直观感受，又有咨询沟通。互相交流，研讨问题，通过培训学习大家普遍感到学到了新知识新经验，丰富了新理念，开阔了新思路，增强了新信心。
四是 培训人员精神面貌好。培训中，学员们坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，严格遵守学习纪律和规定，聚精会神，专心听讲，认真做好笔记，积极发言，主动交流，围绕基层司法行政业务主线，研讨问题，寻求解决问题方法，表现出良好的学风和精神。
五是培训效果好。 培训活动期间，学员们各抒己见、畅所欲言，对制约司法行政基层工作创新发展的问题各抒己见，献言献策。大家普遍反映，培训从观念的转变，到业务知识浙江经验的拓展学习，使培训人员深刻认识到了不足，引起了深思，受到了启发。
从这次培训中，我们得到几点启示。 一是 浙江省基层司法行政工作起点高，整体水平高，不仅达到了规范化，而且实现了标准化，促使整体水平得到了全面的提升，杜绝了懒政、慵政、工作不作为、工作盲目性、拍脑袋决策等不良行为，使工作达到了科学化、精准化、精细化。 二是 浙江省矛盾纠纷调处化解力度大，措施得力。围绕G20峰会对重大矛盾纠纷采取地毯式排查，明确责任清单，运用信息化精细管理，形成了矛盾纠纷排查化解工作全方位、多层次、立体式的工作格局，确保矛盾纠纷排查化解工作疏而不漏。 三是 浙江省司法行政工作紧紧围绕中心、服务大局，主动贴近经济发展，服务民生、社会和谐稳定等方面，把司法行政工作整体融入社会治理、管理体系之中，主动有为，亮点纷呈，高效发挥了司法行政基层工作职能作用。
本文来源: 司法厅
10.04.2016 19:00