银川市市场监督管理局兴庆区一分局多样教学推进干部队伍培训“新常态”

近年来，银川市市场监督管理局兴庆区一分局结合工作实际，开展多样教学模式，打造培训“新常态”，提升干部队伍整体素质，促进了各项工作提速提效。

“道德讲堂”提升干部队伍政治素养。把政治理论教学作为提高干部政治素养的有效途径，以党的十八届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列讲话精神等为主要内容，结合工作实际，加强政治理论培训，切实提升干部队伍政治素养。

“科长讲坛”更新监管理念。依托国家工商行政学院网络课程，采取邀请专家课堂讲授等形式，由业务科室负责人担任主讲人，通过讲坛活动促进业务科长对业务更深入的学习和总结提炼，提高分局中层干部业务水平，带动干部队伍整体素质的提升，营造相互学习，共同进步的学习氛围。集中开展各类培训35场次，参加干部83人次。

“演练课堂”提高监管人员实操水平。依托日常监管巡查，通过深入辖区监管开展岗位大练兵，对游乐设施、电梯、锅炉等使用单位及餐饮服务单位开展应急演练，将培训课堂开在监管现场，一方面使监察人员强化业务监管能力，提高新业务开展的针对性和实效性；另一方面通过现场指导对单位负责人进行宣传教育。

“互动课堂”搭建业务交流平台。充分发掘现有各类教育培训资源，通过例会方式搭建互动交流平台，交流业务知识，促进相互学习。

“服务课堂”提升市场监管服务水平。组建志愿服务队，深入社区、商场、学校、农村、街道广泛对法律法规进行宣传，利用“互联网+”模式，通过手机微信、QQ群、短信及微博等平台强化消费信息警示，提升监管服务水平。在各地开展各类宣讲40余场次，培训3000余人次。