出彩——宁夏现代职业教育发展侧记(下)

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　　 匠心 ——宁夏现代职业教育发展侧记(上)

　　8月，当高校毕业生仍在艰难寻觅“婆家”时，一些还在校园里的职校生却已实现“提前就业”，成为各家公司争抢的“香饽饽”。

　　 职校生的逆袭

　　8月20日，把修理好的车交给客户时，朱鹏收获了一叠声的感谢。

　　在宁夏雷克萨斯4S店已工作两年的朱鹏，2010年在老家彭阳县读完高中后，报名进入宁夏交通学校订单培养的“上陵丰田”班。2012年，他到宁夏雷克萨斯4S店顶岗实习，因表现出色，成功留在4S店工作，月薪3000多元。

　　2007年，张银霞从银川大学学前教育专业毕业，到银川北安幼儿园工作。两年的勤奋工作，让她得到了学校和家长的认可，被提升为教学主管、保教主任。

　　“工作让我对自己在学校学到的东西充满自信，总想出去闯一闯、拼一拼！”张银霞说。2012年，张银霞的英睿阳光幼儿园开园了。凭着圆梦的冲劲、能吃苦的韧劲，张银霞的幼儿园从最初几十名幼儿增加到200多名，生源越来越好。

　　2008年毕业于西吉县职业中学计算机专业的董通，同样实现了人生逆袭。

　　“起点低无所谓，只要努力，总会闯出一片天地。”毕业后到西安谋职的董通这样安慰自己。工作认真、思维敏锐，让董通很快积累了人生第一桶金。2012年，他成立科技公司，研发了一款外形轻巧、操作便捷的机器人，在市场上供不应求。

　　随后，他又在中央空调清洁市场上抢占商机，开发用户移动APP，集订单预约、远程监控、售后管理等服务为一体……董通逐步将这些创新想法推向市场，大获全胜。

　　“今年，我准备开几家连锁店，将成功的经营模式复制出去。”董通说。

　　 职业教育的不遗余力

　　为了给每个人更多的选择，在财力并不宽裕的情况下，宁夏对职业教育的投入不遗余力：2007年，自治区将财政预算内职业教育专项资金由“十五”期间的250万元增至2000万元，2012年增至7000万元，并确定从2015年起，逐年增加1000万元，到2017年达到1亿元。要求市、县政府城市教育费附加中用于职业教育的比例不得低于30%。

　　但“吸引力有限”依旧困扰职业教育的发展。

　　“我们在调研中发现，一方面，许多企业一线技术岗位‘岗多人少’，高级技师更是重金难聘；另一方面，职业院校却封闭教学，教师与企业脱离、闭门造车，知识陈旧。”银川大学副校长田立强告诉记者。(记者 周一青 实习生 张甲杰)