金凤区强力推进劳动保障监察“两网化”工作

　　2015年金凤区强化措施，狠抓落实，强力推进劳动保障监察“两网化”工作。 

　　 一是健全完善体系。 成立劳动保障监察“两网化”管理领导小组，构建了党委政府主导、职能部门联动、党群组织齐抓共管的工作格局。与两镇、五个街道办事处签订了“两网化”工作目标责任书，将“两网化”工作列入政府工作考核当中。 二是加强队伍建设。 组建了劳动保障监察社区（村）四级网格（专兼职）协管员68名，组织开展劳动保障监察两网化培训，聘请专家对120名社区工作者和劳动监察协管员进行了劳动法律法规知识培训，积极组织监察员、协管员参加区市劳动监察协管培训，切实提升网格监管人员工作能力和水平。 三是强化日常监管。 开展日常检查工作，已检查用人单位750家，其中小企业690家，涉及劳动者3200人，合同签订率85%。审查用人单位报送材料500家。设立“万达广场、金凤工业园区”、阅海新天地等商业圈为劳动合同示范区，以点带面在全区范围内推行劳动合同签订。充分发挥基层协管员作用，利用到用人单位日常巡查、办理投诉案件和企业年审等机会，大力宣传国家有关劳动法律法规和政策，不断提高用人单位自觉守法和劳动者依法维权的法律意识。截止目前，完成用人单位信息录入7959条，已完成信息采集80%，完成网上协同办案94件。 四是 抓好专项检查。 开展“农民工工资支付”专项检查行动，排查新开工地、已竣工工地，严格落实农民工实名制管理，督促用工单位与农民工签订劳动合同。完成农民工工资保证金收缴工作，目前已收缴农民工工资保证金 4977.76万元。已检查工地66余家，共涉及农民工5500余人，劳动合同签订率65%。