兴庆区“五大举措”为女职工撑起“保护伞”

今年兴庆区“五大举措”全力夯实女职工组织建设，不断规范女职工管理工作，为大力推进“四个兴庆”建设做出了新的贡献。 一是 广泛开展“爱心妈咪小屋”建设。引导有需要、有条件、有能力的单位，投入经费、提供场所积极打造“爱心妈咪小屋”,全面满足孕期、哺乳期女职工迫切需求，为她们提供工会“温馨、人性化”服务。截至目前，辖区麦德龙兴庆商场等三家单位已成功建成银川市级“爱心妈咪小屋”。 二是 充分依托工会QQ群、官方微博、官方网站、微信公众平台等阵地，大力开展《女职工安康保险》《职工医疗互助保障》等政策办法宣传，为女职工提供参保咨询与指导，增强女职工抵御重大疾病风险能力，减轻女职工患病医疗费用负担，实现工会“花少钱、办实事、做好事”工作理念。 三是 组织干部全方位、深层次、多领域开展女职工家庭建设调研工作。夯实女职工家庭和单位“两大主场区”建设，促使女职工单位“建功立业”与家庭“和谐创建”相衔接，大力引导女职工深入践行社会主义核心价值观。经统计，目前各基层工会共发放《女职工家庭建设调查问卷》150余份，问卷结果统计分析也在紧张有序进行之中。 四是 按照“三抓并举”（即：抓关键、抓难点、抓重点）的工作思路，抓好女职工权益保护专项集体合同签订工作，实现辖区女职工专项集体合同签订率动态保持100%，做到源头维护女职工合法权益。 五是 坚持“以活动凝聚女职工、以服务发展女职工”的理念，最大限度将辖区女职工组织到素质提升、帮扶慰问、法律宣传等各项工作活动中来，让女职工在提升自我能力的同时，充分感受到工会组织“娘家人”的关怀。