兴庆区“三述”满意与否群众说了算

21.08.2015  08:43

  “农村和涉农干部是作风问题、经济问题的‘重灾区’,请问马保林书记,月牙湖乡是如何对村干部进行廉政监管的?”提问来自于银川市兴庆区近日举行的述纪(职)述廉述作风会议上。当天,该区乡镇街道、区直部门的9名党政“一把手”面对100余名区委委员、人大代表、政协委员和群众代表组成的评议团,在述职的同时接受评议。

  记者在现场看到,上台述职的9名“一把手”并没有一味地谈成绩、表态度,而是实事求是地对工作中存在的问题自我剖析。月牙湖乡党委书记马保林坦言,2013年前,该乡存在部分村干部党性意识淡薄、财务管理有漏洞等问题,对此,该乡先后制定12项制度,涵盖财务、人事、工程项目等多个方面,在公开财务的同时强化监督,避免村干部和资金打交道。

  对于兴庆区卫生系统此前存在的他人代体检、收费不培训、突击发证等问题,兴庆区卫生和计划生育局局长马建军并未回避,而是开诚布公地表示,该局成立了专门的调查小组彻查问题,在确定相关责任人后,依据具体情况对其处以扣除绩效奖金、调离工作岗位等措施。同时,该局还出台了6条规定,杜绝此类问题“死灰复燃”。

  “本次会议后,‘三述’对象将根据现场评议结果和意见,向区委、纪委提交整改情况。区委督查室和纪委也将对整改落实情况进行定期回访和跟踪监督,并适时公开整改落实情况。”兴庆区纪委相关负责人说,作为全区首个进行“三述”工作的县区(市),兴庆区将每半年进行一次“三述”工作,由评议员现场对述职人员打分,综合评价结果将作为干部素质评价、选拔任用的重要依据,并归入其廉政档案。对综合评价为“一般”等次的,由纪委提醒谈话,综合评价为“差”等次的,由纪委、组织部进行诫勉谈话,存在违纪问题的则按有关规定进行审查和处置。(记者 张唯)

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