全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会召开
26.04.2016 08:48
本文来源: 人力资源和社会保障厅
邱小平指出， 2015年各地人社部门积极进取，开拓创新，劳动人事争议调解仲裁各项工作取得新进展：专业性劳动争议调解组织建设、基础保障继续加强， 规范化水平明显提高，劳动人事争议仲裁院建设超额完成预定目标，调解仲裁制度机制进一步健全，调解仲裁队伍建设和信息化建设稳步推进，仲裁办案质量和效率有了新的提升，调解仲裁工作的社会公信力逐步增强。
邱小平指出， “十二五” 时期调解仲裁工作有4个显著特点。一是健全制度， 调解仲裁法律政策逐步完善。二是强基固本，调解仲裁服务能力不断提升。 截至去年底， 全国乡镇、 街道劳动就业社会保障服务所（中心） 调解组织组建率达到80%以上； 全国共建立仲裁院2919家， 总体建院率达到91.1%， 比 “十一五”末期的946家增加了208%。 三是示范引领，调解工作基础性作用有效发挥。四是改革创新，仲裁制度优势明显增强。五年来，全国各地调解仲裁机构共处理争议案件756.6万件， 是“十一五” 时期264.6万件的2.9倍，仲裁结案率保持在90%以上。
邱小平强调，做好 “十三五” 时期调解仲裁工作，要进一步以加强劳动人事争议处理效能建设为主线，以提高调解仲裁质量和效率为中心任务，推动健全中国特色劳动人事争议处理制度，在加强调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、信息化建设上下功夫。 2016年是 “十三五” 开局之年，要切实加强劳动人事争议处理工作， 加强专业性劳动争议调解工作， 创新劳动人事争议仲裁制度机制， 加大调解仲裁信息化建设力度，加强调解仲裁机构和队伍建设。
中央综治办、最高人民法院、 全国总工会、全国工商联、中国企业联合会等相关部门负责同志，各省份人社部门相关负责人，以及部属部分单位负责人参加了会议。
会上，浙江、北京、 深圳等8个地区作了经验介绍，并展示了浙江省“双爱”活动开展成果。（中国劳动保障报 记者 王永）
本文来源: 人力资源和社会保障厅
26.04.2016 08:48
用爱温暖寒冬—— 宁夏第65例造血干细胞捐献者成功捐献
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深冬时节，傲雪凌霜。“90后”小伙小田用一缕冬日暖阳般的温暖爱意，给远方的小患者送去生命的“礼物”。12月15日，宁夏造血干细胞志愿捐献者小田完成捐献顺利归来,红十字会
