今年招聘会有啥不一样？
23.03.2016 11:40
本文来源: 宁夏新闻网
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人才招聘会现场成了许多人实现就业梦想的场所。
春节过后，一场接一场的招聘会接踵而至，相关部门积极搭建平台，为用工单位提供招贤纳士的机会，也希望求职者能找到称心如意的工作，却经常出现“招工难”与“就业难”并存的尴尬局面。那么，受当前经济环境影响，银川市是否遭遇最难就业季？人才招聘方面出现哪些新的变化？坎坷的求职路上该注意些啥？记者带您去看看——
求职人员出现新特点：不再盲目外出打拼返乡就业者多了
3月18日，银川市举办的“春风行动”大型专场招聘会上人流如织，大批大中专毕业生、进城务工者、城镇失业人员纷纷赶来找工作。据官方统计，一天有近3000人次进场，达成初步意向的约有900人。
在招聘会现场记者看到，三十岁左右的年轻人是前来应聘的主力军，在外地工作数年，回乡寻求就业机会的应聘者不少，在招聘会上掀起了一股返乡求职热。数据显示，今年返乡求职的宁夏籍各类人才同比上升超过了50%。
来自固原的万越龙今年28岁，从辽宁的高校毕业后，一直在湖南工作，随着年龄增长，回乡就业的想法越来越强烈，得知有大型招聘会便前来试试。一位从北京某高校毕业的银川小伙也来到了招聘会：“毕业快两年，不想再‘北漂’了，父母年纪大了也需要照顾。现在银川的就业机会也很多，在这里的发展空间不比大城市差。”
用工出现一升一降：新业态企业需求旺，传统企业用工少
上周末连续两天的招聘会上，187家用人单位进场招聘，提供岗位近4000个。其中提供就业岗位数达50人以上的单位就有18家。主要涉及行业有贸易、批发、零售业；生物科技、制药及环保能源业；计算机、互联网及电子商务业；住宿餐饮业；文化教育传媒业；房地产业等。
据悉，受经济环境影响，今年用工单位与往年有所不同：生产制造业这些传统招工大户今年的用工需求明显减少，新业态的发展已在就业领域表现出生机，一些电商企业用工更是需求旺盛。食品加工类、文化传媒类、酒店服务类、教育培训、电子科技类等行业的用工需求量也急剧上升。
供需双方矛盾依旧：招工难遇上求职难技术型人才仍匮乏
采访中，求职者告诉记者，找个工作并不难，但找份好工作却很难。而对于企业来说，尤其是专业性强的企业，有些岗位设置门槛很高，要招到适合的人才也很难。
在宁夏泰瑞制药股份有限公司招聘处，记者看到，该公司招收质检员、研究员还有维修电焊工等多个岗位工作人员。公司负责招聘的陈女士告诉记者，随着公司生产设备的改进，工作人员必须具备专业技能才能胜任工作，但是专业人才真的很难招到合适的。
中英阿诺康(宁夏)生物科技有限公司招聘人员说，该公司急需药品研发方面的专业人才。“因为比较专业，所以很难找上满意的人才。”
专业人士为求职者支招：就业切忌“眼高手低”
银川市就业与创业服务局职介中心相关负责人告诉记者，目前银川的就业形势相对较为稳定，城镇新增就业增加较多，登记失业率也保持在较低水平。尤其春节过后的就业市场中，餐饮企业、服务行业所面临的劳动力短缺问题突出，可吸纳大批的劳动者。近年来，招聘会的用人单位也有了不少新变化，涨薪、改善环境、加强培训、注重职工文化生活等人性化的关怀越来越多。
“但在求职者看来，工资、工时、权益的保障等都要深思熟虑，想找个合适的工作也不易。”该负责人认为，对刚毕业或者即将毕业的年轻人来说，首先要树立起求职的信心，最重要的是找工作时切忌“眼高手低”，适当放低对待遇的期望，应聘时应更多关注在用人单位能学到什么，发展空间如何。
此外，求职过程中，简历与面试的环节也非常重要，“例如把自己与众不同的成长经历呈现出来。另外，在自己的简历里，最好能体现一些实习经历，这些都是能力的体现。而对于进城务工人员等人群，我的建议是以技能立身，学好技术，才能到哪都有铁饭碗。”（樊卓妮 周昕 文/图）
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23.03.2016 11:40
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