自治区人社厅“三项举措”规范统计工作

　　今年以来，自治区人社厅充分发挥统计服务科学决策的作用，通过完善制度、改进方法、加强培训，规范统计工作，提高统计工作质量。 一是完善制度，提升统计管理水平。 不断完善“统一管理、分工工负责”管理体制，实行综综合统计和专业统计相结合的的运行机制，先后制定《统计工作管理办法》《统计数据会审及使用暂行办法》等规章制度，出台《关于进一步规范统计数据报送和对外公布的意见》《关于报送群众诉求热点统计分析工作的通知》，加强统计归口管理，统一报表制度和数据管理，强化上报发布和对外协调，形成业务部门统计数据、综合部门管理数据的“分工负责、统分结合”格局。 二是改进方法，提升服务科学决策水平。 强化工作标准、规范统计行为，实现统计工作一套报表、一个标准、一个口径、一套软件、一个出口 “五个一”目标。每季度编印《宁夏人力资源和社会保障主要统计数据手册》，为系统单位提供优质、便捷统计查询资料。对厅门户网站进行改版，开设“规划统计”专栏，为社会各界提供及时、准确、权威人社统计信息。围绕人社领域改革任务，开展专项统计试点工作，加强业务板块统计分析研究，及时调整完善统计指标体系，强化统计分析运用，。 三是加强培训，着力提升人社统计队伍素质。 加强统计法规制度、统计专业知识、人社业务知识和宏观经济政策等知识学习，提高统计工作人员专业水平和综合素质。2016年10月以来，厅系统举办各类统计业务培训班31期，培训人数达2200多人次。加强与自治区统计局、相关职能部门、上下级之间的协调沟通，促进统计人员不断提高业务水平。（政研处  赫金贵）