倾力打造人才高地 实现宁夏崛起 共筑富强梦

原题为： 植下“人才林”共筑富强梦

 ——倾力打造人才高地实现宁夏崛起

　　没有一流人才，做不成一流事业！

　　伴随着经济的发展，人才短缺，成为一道在发展中迈不过、躲不掉的门槛。

　　“宁夏急需大批人才！”无论在川区还是山区，无论是科研院所还是工矿企业，这样的呼声不绝于耳。

　　近年来，宁夏坚持人才优先和人才强区战略，优化人才政策、创新引才方式，通过国内聚才、海外引才、用好用活本土人才，打造出了一批人才高地。

　　以往的“人才荒漠”迅速蝶变，“人才之林”已显勃勃生机。

　　农业迸发：专家给力高效高产之路

　　一直以来，农村人才向城市流动几成不可逆转的趋势。而要实现农民增收、农业增效，聚集人才是一个重中之重的工作。在宁夏人才高地的建设中，涉及农业人才的，就有三个。

　　“一特三高”农业和瓜菜产业发展需求量最大，为此，宁夏以宁夏设施农业人才高地为平台，建立了宁夏园艺产业园、贺兰新平、兴庆区塔桥、吴忠孙家滩、中卫东园、西吉华林等6个人才高地培养基地，开展了集科研、示范、推广及人才培养于一体的设施农业人才高地建设。

　　来自中国农业科学院、中国工程院、浙江大学等国内10多家科研院所和企业15名教授、6名研究员、6名博士，把眼光投入到宁夏，把知识用在这片土地上。按照每个人才高地产业特色及需求，各基地又通过公开招聘，从区内外高等院校涉农毕业生中聘用相关专业人才90名，从北京、上海、山东等大型农业企业聘请设施建造、节水灌溉、蔬菜贮藏加工、市场营销等人才60名，极大地增强了宁夏设施农业技术人才队伍实力。

　　葡萄产业作为宁夏优势特色产业，发展后劲十足。

　　“贺兰山东麓堪称中国的波尔多，可在区内竟聘不到一位好的葡萄酒品鉴师。”宁夏一家葡萄酒企业负责人感叹。

　　为让这一产业健康发展，2013年7月15日，自治区葡萄酒产业人才高地揭牌。经过一年多探索，通过举办“世界酿酒大师贺兰山东麓邀请赛”，外派人才到法国、美国培训，举办专题培训班、开办葡萄酒夜校、组织实地观摩、典型示范引领，吸引波尔多葡萄酒学院、梅西酒庄等32家葡萄酒企业及国内外一流专业人才落户产区等措施，一个围绕葡萄酒的人才链开始形成并延长：目前，全区从事葡萄产业科研、生产等相关专业技术人员128名，其中具有高级技术职称57名；酒庄聘请葡萄种植、酿造等国外专家24人。宁夏大学葡萄酒学院、宁夏职业技术学院、宁夏防沙治沙职业技术学院等院校开设了与葡萄产业相关的专业和课程，全区共有葡萄专业本科在校生302人。

　　无论是农产品新品种的研发还是葡萄酒产业技术的新升级，都是在构建农业金字塔顶，需要高层次人才作为“智库”。筑牢金字塔基，则只能靠宁夏几百万农民。发现农民中的杰出人才，培养出“田秀才”“土专家”，势必是农业发展的根本。

　　固原市农村实用人才培训示范基地的启动，为“田秀才”“土专家”们提供了新的平台。基地把载体创新作为推动农村实用人才培训工作的“牛鼻子”，组建10个农业服务团，开展“百名农业专家进农户”和“千名科技人员下基层”活动，并建设126个“田间学校”，面对面、手把手地教给农民学、做给农民看、带着农民干。以固原民族职业技术学院为中心的5个培训中心，围绕原州区“冷凉蔬菜+马铃薯种薯繁育”、西吉县“马铃薯+西芹”、隆德县“冷凉蔬菜+中药材+花卉”、泾源县“苗木+肉牛”、彭阳县“菌草+辣椒”，着力实施农村生产型、经营型、技能型、科技服务型和社会服务型5类人才开展培训，近3万名农村实用人才接受了培训。与之相呼应的，是固原市农业的迅速发展。

　　“我们5年将培养农村实用人才10万人。届时，固原农业发展将会发生质变。”固原市农牧部门负责人说。

　　与农相伴，宁夏林业的发展则面临着新机遇。

　　来自美国密苏里州立大学邱文平博士、毕业于美国弗吉尼亚理工学院植物生理学的计皖博士……一批博士来到宁夏。

　　去年1月，宁夏林业研究所获批“宁夏特色林木选育与应用人才高地”，“吸引高端人才不仅靠感情、待遇，更要为他们提供一个良好的发挥个人价值的平台。”该所负责人说。

　　“之所以来宁夏，就是因为这里能让我的研究成果真正落地。”计皖告诉记者。

　　在这样的理念下，人才高地服务地方经济迅速取得实质进展：围绕自治区特色经济林葡萄与枸杞优势产业发展布局，承担了国家地方各类科研项目12项，取得植物新品种权2项、发明专利权1项，完成成果登记1项，培训全区农村优秀实用人才500余人次。依托“人才高地”，还积极吸引培养一批特色林木优新品种选育培养、节水耐旱生态与景观树种开发利用、特色经济林果品保鲜加工等产业方向急需紧缺的人才，初步引进博士后1人、博士1人，培养博士2人；引进硕士毕业生7人，联合培养硕士研究生5人，一批优秀青年骨干晋升中级及以上专业技术职称，形成了一支由国内外高端专家领衔，中青年研发人员为骨干的创新型人才团队。

　　工业振兴：高端人才如添腾飞两翼

　　说到宁夏的工业，首先要提及宁东。

　　宁东煤化工基地的建设为宁夏的工业发展插上了腾飞的翅膀。

　　十余年的建设，让宁东成为全国最大的煤基烯烃生产基地。随着经济新常态的到来，宁东基地如何实现可持续发展？说到底，还是如何聚集人才的问题。

　　眼下，宁东基地煤化工产业现有从业人员2.1万人，其中研发人员230人，经营管理人员近2000人，专业技术人才约2800人。但缺人才，依然是各企业最迫切的话题。

　　着眼于此，宁夏煤化工产业人才高地围绕煤制烯烃、煤制油等项目建设引进了58名高层次技术人才，与中科院、清华大学、北京化工大学、北京神雾科技集团等10家单位签订了合作协议：清华大学研究生院将宁东基地确定为研究生就业实践基地，北京化工大学将神华宁煤、中石化、宝丰、宝塔4家企业确定为人才培养基地。安排了科技补助资金1835万元，支持煤化工共性关键技术研发、成熟技术产业化等8个项目，建成了宝聚浆态床加氢和航天神洁等离子点火2个中试基地。

　　人才高地的作用正在显现。按照规划，2020年，煤化工从业人员达到5万人，其中研发人员1000人以上，柔性引进和培养专家200人。届时，可利用人才优势助推先进管理和高端技术的创新和引进，抢占全球能源产业发展的制高点，争取在全球经济结构战略性调整的主动权。

　　作为宁夏“资深”工业城市的石嘴山市，与宁东基地遥遥相望。

　　与宁东基地的轻装上阵不同，石嘴山需彻底摆脱旧的发展方式，向高科技、低能耗、深加工方向发展，这无一离得开人才的支撑。“适应产业转型，服务经济发展”成了石嘴山市打造自治区高技能人才培养示范基地的目标任务。

　　为此，石嘴山市整合原西北外事中专学校、宁夏煤炭工业学校、石嘴山市第一职业中专学校等5所职业院校资源，组建了“石嘴山联合学院”，为适应产业转型，设立了7大专业集群，突出抓好高技能人才实训课程开发中心、职业培训与技能鉴定中心、专业技能经验交流中心和国内外实用技术专家对接平台“三中心一平台”的建设，建立起本科、高职、中职、社会教育培训协调发展的现代职业教育体系和高技能人才培养体系。同时，先后与天津职业技术师范大学、浙江金华职业技术学院开展高技能人才培养合作，探索建立“就业+升学”“学历+技能”等人才培养模式，并先后聘请德国职业教育专家舍弗勒等10余名国内外专家为基地“专家库”成员。