关于做好2015年国家百千万人才工程、享受自治区政府特殊津贴和“313人才工程”人员选拔工作的通知
25.03.2015 17:22
本文来源: 卫生厅
宁卫计函发〔2015〕127号
委直属各单位：
根据自治区人力资源社会保障厅《关于做好2015年国家百千万人才工程人选推荐选拔工作的通知》（宁人社函〔2015〕119号）和《关于做好2015年享受自治区政府特殊津贴和“313人才工程”人员选拔工作的通知》（宁人社函〔2015〕122号）要求，现就直属单位2015年国家百千万人才工程、享受自治区政府特殊津贴和“313人才工程”人员选拔工作有关事宜通知如下：
一、选拔原则
（一）坚持德才兼备、注重品德能力、社会贡献的原则。
（二）坚持工作实绩突出、群众公认的原则。
（三）坚持向基层和科研生产一线、关键岗位、优秀中青年创新型人才倾斜的原则。
（四）坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、选拔范围和条件
（一）国家百千万人才工程人员
1.选拔范围：委直属单位专业技术人员。重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。
以下人选可优先推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；自治区有突出贡献的优秀专家，自治区“海外引才百人计划”和“国内引才312计划”入选者，自治区学术和技术带头人，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。
2.选拔条件：
（1）热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1964年1月1日以后出生）；
（2）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
（3）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；
（4）具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（二）享受自治区政府特殊津贴人员
1.选拔范围：在自然科学、卫生计生领域做出重大贡献和取得突出业绩的高层次人才。
2.选拔条件：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行良好，有较强的事业心和责任感。刻苦钻研技术，专业基础扎实，自主创新能力强，有高尚的学术道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作精神。
具有高级专业技术职务，且近5年内取得以下业绩成果之一：
（1）在自然科学研究中具有较高学术造诣，对学科建设、人才培养、社会发展做出突出贡献或者研究成果有创新性和重大科学价值，得到区内外同行专家公认，居区内领先或国内先进水平，获得省（部）级以上科技成果一等奖1项或二等奖2项，或者三等奖三项的主要完成者。
（2）在工程技术研究与开发中具有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性技术难题，取得较大经济和社会效益，获得省（部）级以上科技成果一等奖1项或二等奖2项，或者三等奖3项的主要完成者。
（3）长期工作在卫生领域一线的学科带头人，医术水平高，多次成功治愈疑难、危重病症；或在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响较好，业绩为同行所公认；科研成果有重大科学价值，获得省（部）级科技成果一等奖1项或二等奖2项，或者三等奖3项的主要完成者。
（三）“313人才工程”人员
1.选拔范围：对自治区经济社会发展产生重大影响的自然科学和社会科学领域以及其他方面的年轻优秀人才。
2.选拔条件：热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和较强的科研、创新能力。在本学科、本行业领域具有领先水平，起先导作用，年龄在45周岁以下（1970年1月1日以后出生），具有高级专业技术职务的专业技术人员，且符合以下条件。
（1）学术理论与水平。全面系统地掌握本专业的基础和专业理论知识，熟悉并掌握本专业和相关专业的国内外技术水平和发展趋势。提供能反映本人学术水平、有一定深度、学术观点明确，并经过同行专家评议、公认有较高学术水平和技术价值的本专业或相近专业的论文、著作。
（2）工作经历和创新能力。在教学、科研、医疗第一线，学术造诣深、技术精，有一定实践经验和创新能力，主持或作为主要人员完成过以下一项工作，并提供有一定见解的技术报告。
①主持完成对行业发展有一定影响的重点项目或在技术改造中解决了重大技术难题和关键技术问题，其技术水平有一定的创新意识或新颖性。
②在我区科技、经济和社会发展战略研究、资源开发、重大建设项目及对外经济技术交流中，提出合理化建议和可行性报告，得到自治区有关部门采纳，经实践证明，具有重大科学价值和应用价值。
（3）业绩和成果。作为项目负责人或主要工作人员在研究、开发、管理方面，近5年内须取得以下业绩成果之一：
①完成一项以上国家级或两项以上省（部）级重点项目，或完成两项以上对行业发展有重要促进作用的重点项目，获得国家或省部级科技成果奖。
②在医疗卫生岗位，医疗技术和临床实践效果达到区内外先进水平，有良好的医德、医技，特别在诊断治疗疑难病症方面做出重大贡献，有独到的医术、见解。
担任副厅级以上领导职务和享受副厅级以上待遇人员；在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员；已入选国家高级专家队伍的人员（包括享受国务院特殊津贴人员、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”国家级人选等），不再参加享受自治区政府特殊津贴、“313人才工程”人员的评选。
三、选拔数量
各单位可推荐国家百千万人才工程人员1名，享受自治区政府特殊津贴和“313人才工程”人员各2名。
四、选拔程序
各单位按照选拔条件，及时公布推荐评选方案，组织本单位符合条件人员进行申报。各单位要对申报人员业绩、成果和贡献等情况进行审查核实，经本单位党委会议研究同意后进行公示，公示无异议的报送至自治区卫生计生委。各单位推荐的人员须征求同级纪检监察、计生等部门意见。
五、材料报送要求
各单位于4月13日前将以下材料及电子版报送委人事与老干部处。表格请到宁夏卫生计生网下载。报送的材料不符合要求或报送时间逾期者，不予受理。
（一）国家百千万人才工程人员
1.推荐报告1份。说明人选推荐选拔情况。
2.相关表格。候选人情况一览表一式1份（附件1）；候选人业绩成果一览表一式2份（附件2）；候选人情况登记表一式2份（登记表请从“东方智辰”网站下载百千万人才工程个人信息采集工具填写，生成后缀名为“.RPU”的电子数据上报）。
3.与登记表内容相对应的佐证材料1套。佐证材料只需提供复印件，以图书样式统一装订，并逐份加盖单位公章以证明其真实性。
（二）享受自治区政府特殊津贴和“313人才工程”人员
1.综合报告一份。内容包括人选推荐、专家评议、公示等情况。
2.《2015年推荐享受自治区政府特殊津贴专家情况登记表》（附件3）一式3份、《自治区“313人才工程”人选申报表》（附件6）一式3份、基本情况信息表（附件4、7）和业绩成果一览表（附件5、8）一式1份；
3.与登记表、申报表内容相对应的证明材料1套。证明材料只需提供复印件，复印件须经推荐单位审核，由核实人签名，并加盖单位公章。证明材料以图书样式统一装订（著作另附）。
联系人：王文强，联系电话：0951-5054491
电子邮箱：[email protected]
附件下载 ： 1. 推荐国家百千万人才工程候选人情况一览表
2. 推荐国家百千万人才工程候选人业绩成果一览表
3. 2015年推荐享受自治区政府特殊津贴专家情况登记表
4. 2015年推荐享受自治区政府特殊津贴人员基本情况信息表
5. 2015年推荐享受自治区政府特殊津贴人员业绩成果一览表
6. 自治区“313人才工程”人选申报表
7. 2015年推荐上报自治区“313人才工程”人员基本情况信息表
8. 2015年自治区“313人才工程”人员业绩成果一览表
自治区卫生计生委
2015年3月25日
本文来源: 卫生厅
25.03.2015 17:22
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